微信公衆號推送的勵志文章

永遠要尋找比自己更積極的人，比自己更積極的環境。以下是小編整理的微信公衆號推送的勵志文章，歡迎閱讀。

微信公衆號推送的勵志文章：人生正像母親的鼓勵“你能行”

要想達到目標，需要有強烈的願望和必勝的信念，同時還要有振奮的精神。

就在我撰寫本章時，我的老友也是工作夥伴亞伯拉罕?史培克塔來到我的辦公室。他是個能幹的公證會計師，在這個領域中具有領導地位。多年來是我最好的協商議事的對象，我們一起工作，我認爲他就是一名成功者。

我問他：”亞伯拉罕，能不能告訴我，你成功的原因?”

他這樣回答：”我出生於布隆克斯，在貧窮的家庭中成長。雖然不能說是赤貧，這是以後的感覺，當時只認爲自己是一個貧窮的猶太家庭的孩子。”

他略微猶豫一下說：”我只是不想再貧窮下去而已。”

不知道有多少美國人像亞伯拉罕?史培克塔一樣，受到貧窮的刺激而奮發。那是一個龐大的數字。

另外，亞伯拉罕?林肯也相當貧窮。美國人是不喜歡貧窮的。據說林肯的母親經常對兒子說：”亞伯拉罕，你要成爲偉大的人。”

我本身也出生於寒微之家。貧窮雖然是不利的條件，但也成爲使美國人奮起的一大原因。他們期盼能脫離貧困，抓住目標，成爲有積極態度的人。專心工作、思考、根據”必能做到”的人生觀生活，實現了各自的人生目標。他們都有獲得成就的強大動機。

奮發向上的積極思考者能完成什麼樣的偉業，最傑出的例子就是令人難忘的奧運冠軍傑西?歐文斯。

我很幸運，有機會認識這位優秀的運動員、偉大的美國人。有的體育記者尊稱他是美國曆史上最偉大的運動選手。

雖然傑西?歐文斯本人婉謝這樣的讚美，但他擁有優秀的運動天分以及傑出的人格則是無庸置疑的。

有一次在俄亥俄州哥倫布俄亥俄報協會的晚餐會上，我坐在傑西?歐文斯旁邊，問到他的人生經歷時，他對我說了以下的故事。

他出生在非常貧窮的黑人家庭。可是他說：”我們在物質方面雖然十分貧乏，但是精神方面卻非常富有。”

他說他小時侯極爲瘦弱，體格根本不合標準。他那信仰虔誠、積極思維的母親，經常告訴他，他必能有一番作爲，必能成爲偉大的人，可是他從來沒有想到真的能夠實現。他的家境如此貧窮，沒有任何背景，一切條件都對他不利，不過他的母親經常告誡他：

”任何時候都不要忘記信仰，因爲信仰會引導你。”

微信公衆號推送的勵志文章：當你扛不住的時候就讀一遍

1、喜歡就該珍惜，珍惜就別放棄。

2、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。

3、選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。

4、如果愛，請深愛;如不愛，請離開.

5、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。

6、與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

7、靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠。

8、有一種緣，放手後成爲風景，有一顆心，堅持中方現真誠。

9、不求與人相比，但求超越自己，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。

10、人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的`應該是沿途的風景以及看風景的心情。

11、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的餘香。

12、沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮鬥一生。

13、爲你的難過而快樂的是敵人，爲你的快樂而快樂的是朋友，爲你的難過而難過的纔是你的知己。

14、曾經擁有的不要忘記，難以得到的更要珍惜，屬於自己的不要放棄，不屬於自己的不要強求，已經失去的留作回憶。

微信公衆號推送的勵志文章：讓一切都充滿活力

活力是什麼?按我想，可以用如下的公式來表示：

活力=智力×(毅力+體力+速力)活力不光是指人的幹勁，而且還需要智力。毫無疑問，知識與技術是重要的。然而，對於活力來說，智力是必要條件，但還不是充分條件。所謂充分條件，就是使智力變成果的行動力。構成其行動力的主要因素，是毅力、體力和速力。

毅力，它是意志、性格和幹勁的源泉。出人意料的是，人們往往忽視了體力的重要性。速力則反映了這樣一種態度：重視工作的時機甚於它的數量。

要權威，不要權力無論是首腦還是管理者，都擁有那種由職務直接產生的力量。那是一種外來的力，也就是權力。這種極力，乃是一把傳家寶刀，最好不要輕易拔刀出鞘。相對來說，首腦與管理者就不一定都擁有權威。因爲，權威是從內部自然產生的，是從一個人內在的實力和人格中自然滲透出來的。我希望，這種權威能得到充分的發揮。在擊劍技法上，有活人劍、殺人劍的區別。在企業這個竟技場上，爲了使企業保持生氣勃勃，我們就要用權威這把活人劍，而不要去用權力把這殺人劍。權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。

“看”，發現不了問題;“觀察”，才能抓住問題真正發現問題，就差不多意味着解決這個問題。

我們之所以難以發現真正的問題，那是由於問題就象冰山一樣，我們只能看見一小部分，而它的大部分都隱藏在水面下的緣故。也就是說，我們要善於從微小的徵兆中發現大的問題。爲此，就需要相當的眼力了。不能光是隨便看看，而是要探出身子全神貫注地端詳凝視。

決斷就是要不失時機一味追求完善，就會坐失良機。即使是一個一百分的方案，如果誤了時機，結果也就只能得到五十分了。即使是一個六十分的方案，如果不失時機，有信心地行動，也許能得到八十分的結果。“運氣”這個東西，往往是在這個時刻光臨的。

在事業上，也還有非冒風險不可的時候。此時此刻，重要的不是怎樣作出決定，而是必須作出某種決斷。

人越早擔負重任，進步也就越大爲使得工作場所及工作本身有利於人才開發，首先應從組織及人事方面着手。其中我最重視的，就是“早期、重任、鍛鍊主義。”無論什麼人，都應從年輕時受到嚴格的鍛鍊，讓他承擔有助於提高能力的工作。一個人如不能見難而上、不斷努力並歷盡艱辛，那他就成不了人才，也就形成不了他自己的實力和人格。

工作的報酬是工作關於工資與工作的相互關係，人們站在不同的立場，有種種議論。但是，有一點是肯定的，那就是：人們的喜悅，不是隻靠金錢就能得到的。工資可以減少人的不滿，但不能增加人的滿足感。應該說，能夠增加人的滿足感的，還是工作本身。不管什麼工作，如果能夠自發地、自主地去進行，人們就會從中感到工作的意義。

比工作的種類更重要的是進行工作的方式。

人們往往不是有這個能力才擔負這個職務，而是擔任了這個職務才發揮了能力。

說這個人有能力，只是說他在過去和現在的職務上有能力，至於在將來的職務上是否表現出同樣的能力，那是沒有任何保證的。對於一個人是否有能力勝任新的更高的職務，如不讓他實際擔任這個職務幹一番，那是無法斷定的。事情應該這樣來考慮：假如新職務要求的能力是一百，那麼，即使這個人現在的能力是八十，也應該任用他，以便使他的能力能提高到一百。有的人，往往就是由於擔任了某個職務而發揮了驚人的能力。

要使人們經常感到人手不夠，不這樣，就鍛鍊不出人才根據我的經驗，在出人才的工作單位，往往是工作多而人手少。這樣，每個人的負荷就加大了。每個人都幹着稍稍超過自己能力的工作。這就形成了一種必須自己去經受鍛鍊、克服困難環境。然而真正能夠造就人才的正是這樣的環境。人手不夠，那是人才開發的絕好的土壤。

由純種賽馬變爲田鼠我一來公司，就看出來本公司工作人員的素質是好的。但同時也立刻感覺到這種素質還沒有得到充分發揮。

就象純種賽馬那樣，在事業順利時顯得很神氣，對什麼事都應付得很漂亮。但是，一旦景況變得不順當，純種賽馬那漂亮的腿，就動彈不得了。面對惡劣環境及不利條件，它的腿便萎縮起來了。在這種馬的身上，看不到向困難挑戰的氣概和克服困難的努力，也缺乏那種在任何環境下也要生存下去的生活能力。

爲此，我曾呼籲過：大家都應由純種賽馬變爲田鼠。田鼠，它總是生活在惡劣的環境之中。它必須自己覓食，四周盡是強敵，也沒有誰來保護它。一旦它失去活力，那就意味着死亡。正因如此，爲了生存下去，它的智慧得到了磨練。

面壁一生我每天都盯着一片牆。我推牆，打破牆，然後，再盯着下一片牆。在一個小房間裏，如果坐着不動，就意識不到牆。一有所動作，碰壁了，才意識到牆。

我想，只有每天都去發現、推擠、打破“牆”，人才會有所進步。有句話，叫作“面壁九年”。我想，我們應該面壁一生。