工匠精神演講稿300字範文

工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。如下是勵志網爲大家整理的工匠精神演講稿300字範文，希望能幫助到你。

工匠精神演講稿300字範文(一)

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸在這裏做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們瞭解了大國工匠的故事，並深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後，我就一次次的問自己，到底什麼樣的工人，纔是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什麼樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求，靠着對技術的忠實傳承和鑽研，靠着幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成爲國家國寶級的頂級技工，成爲一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守着臺虎鉗就

是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守着又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們並不是不累，並不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐着他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，芸芸衆生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神，時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成爲一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家，我的演講結束了!

工匠精神演講稿300字範文(二)

截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，爲全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的祕訣是什麼呢?我們研究了他們都在傳承着一種精神——工匠精神!

很多人認爲工匠是一種機械重複的工作者，其實工匠有着更深遠的意思。他代表着一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成爲企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士製表匠的例子上一窺究竟。瑞士製表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手錶都精心打磨、專心雕琢、他們用心製造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼裏，只有對質量的精益求精、對製造的一絲不苟、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑着這種凝神專一的工匠精神，瑞士手錶得以譽滿天下、暢銷世界、成爲經典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在衆多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，並由此培育出企業的內生動力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》裏。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活着睡着了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難捨的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了最優秀的工匠、瑞士的頂級名錶都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，並且專業、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品爲主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。

企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手裏昇華的過程。其他企業熱衷於“圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看着自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不爲錢工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。

工匠精神並不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂的地方，嘩嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術怎麼竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。

廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能達到登峯造極、出神入化的境界。看看瑞士名錶，將一項技術發揮到極致，頂級品質造就了頂級品牌。

工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成爲鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。

工匠精神演講稿300字範文(三)

各位領導，各位同事，

大家好。

“工匠”這個詞語對我們來說並不陌生，在計劃經濟時代“七級工”、“八級工”等曾是每一個工人夢寐以求併爲之奮鬥終身的目標，由於時代的變遷，”工匠“已與我們漸行漸遠，然而，2016年春天卻在人們充滿敬意的關注中再度迴歸。李克強總理在2015年《政府工作報告》中特別指出：“鼓勵企業開展個性化定製，柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種，提品質，創品牌……”這是“工匠精神”首次出現在治國方略的重要層面上，它不僅代表着國家意志，更是時代對“工匠精神”的深情呼喚!

何謂工匠精神?簡單地說就是“精益求精，精雕細琢”，同時，工匠精神不僅是一種對工作的態度，是一種對事業的追求和摯愛，更是一份堅持，一份嚴謹，一份誠信，一份執著!傳承工匠精神，就是要學習工匠對工作充滿激情，對技術精益求精，對產品追求極致，用心把工作做好的精神!

衆所周知，我國是一個製造大國，而並非製造強國，工人數量衆多，但能成爲工匠的卻屈指可數。“中國製造”的`商品在國外一定程度上成了粗製濫造的代名詞，這也就形成了國人出國旅遊不關注美景，而是大量採購馬桶蓋，化妝品，奶粉，甚至我們日常用的筆芯等物品。“把新西蘭奶粉裝在美國產的奶瓶裏餵養孩子，再用日本洗滌液清洗餐具，出門散步把孩子放進德國產的童車裏，洗澡時給孩子擦上來自法國的沐浴露”這是微信上一個時尚媽媽的標配，我們聽後或許一笑而之，可是“理想很豐滿，現實很骨感”!什麼時候我們能自豪地購買和使用自己的產品，這是縈繞在每一個人心頭的困惑!

那麼，我們化工行業的情況如何呢?

目前國內大多基礎化工產品產能結構性過剩，但高端的精細化工產品，專用料，特種材料卻不得不從國外進口。一些化工石化項目低水平重複建設嚴重，產品單一，品牌不高，難以滿足下游的個性化需求而不得不打慘烈的價格戰。在市場低迷，全球需求萎縮的情況下，工匠精神彰顯了它的強大的生命力。沒有一切爲客戶着想，以客戶需求爲中心的服務意識，企業是不能長久生存下去的!

中能公司發展歷程清楚地說明，企業的發展離不開工匠，工匠精神是立企之本，興企之器，強企之基，是企業發展的不竭動力，正是由於中能人繼承發揚了“敬業，責任，奉獻，執着”的工匠精神，才使中能創造了47年的輝煌!1970年臨化公司的誕生，“沒有條件創造條件”建成了3000噸小氮肥廠。我們不會忘記張友武，張林桂等五位領導以及170名上山下鄉的知識青年，是他們發揚一不怕苦，二不怕難的奮鬥精神爲臨化奠定了基礎。幾十年的發展，公司成就了許許多多“工匠”，同時，這些優秀的工匠又毫無保留地把技能傳授給新的“工匠”：“幹一行，愛一行，鑽一行”的勞動模範李樹華同志;手到病除，保障裝置穩定運行的壓縮機技術大拿李飛同志;事無鉅細，身先士卒，敢打硬仗的李少華同志，以及引進消化，改進提高先進技術的HT-L團隊，他們是我們學習的榜樣。在他們身上，我們看到了工匠精神。作爲一名員工，我們一定要熱愛自己的職業，勤於鑽研，精益求精，精心操作，細心維護，心中始終樹立規程意識，安全意識，環保意識，腳踏實地，全面提升自己的綜合素養，爭做優秀員工，爭做新時代的工匠!

十三五已經揚帆起航，公司“十三五規劃”給我們描繪了更加美好的發展前景，在公司董事會的正確領導下，廣大的中能人一定會凝心聚力，攻堅克難，奮發有爲，三百願景一定會在我們的手中實現!