職場工作勵志感言
人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。這是本站小編準備的職場工作勵志感言，快來看看吧。
1．忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
2．天才就是無止境刻苦勤奮的能力。
3．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。
4．只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
5．在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘
6．在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 約翰多伊爾
7．有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
8．現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強
9．未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。 彼得·聖吉《第五項修煉》
10．推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認爲個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務後餓而且我熱。 瑪麗居里
11．所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
12．世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。 佚名
13．生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規三十條生存法則》
14．若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 王永慶
15．權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
16．企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理聖經》
17．企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因爲這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基
18．企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。 藤田田
19．企業的出路在於產品更新換代。 土光敏夫
20．企業不能靠一個精明的老闆，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
21．企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。
22．墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
23．沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾羅斯
24．決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。 彼得·德魯克
25．經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
26．經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得
27．將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。 吉福德·平肖第三
28．即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
29．基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成爲開闢新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克
30．大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，纔會對賭博性的勾當發生興趣。 馬克吐溫
31．創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。 熊彼特
32．創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作爲開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。 德魯克
33．創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證! 海爾集團
34．創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的'信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
35．成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視爲追尋共同目標的一份子。 洛德福特
36．辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
37．工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。
38．自尊自信自強，做企業信任;開拓進取創新，創企業輝煌。
39．如果工作對於人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多麼幸福。
40．世上並沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。
41．“業精於勤而荒於嬉”是一條鐵律，只有專心工作的人才能走向成功，越能專心，成功就越大。正如荀子所說：“蚓無爪之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無可寄託者，用心躁也。”
42．不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。
43．對科學家來說，不可逾越的原則是爲人類文明而工作。
44．在人生的歷程中，人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力，依靠自己的勤奮自我修煉自我磨練和自律自制。
45．今天工作不努力，明天努力找工作。
46．有追求，這樣我們纔會有活下去的動力。有夢在，我們的人生纔會更加精彩。沒有夢想的人生，心靈是乾枯的，內心是枯燥乏味的。
47．心中有夢想要一如既往，不能遇到困難就放棄，千錘百煉才能磨鍊出好鋼，飽經風霜才能更強。
48．真正的價值並不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。
49．不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要託延要積極，不要心動要行動。
50．人能爲自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識，那麼這項工作將完成得出色，收效也更大。
51．所有的成功，與馴服自己的成功比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來，更是微不足道。
52．人只有爲自己同時代的人完善，爲他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
53．只要不放棄努力和追求，小草也有點綴春天的價值。
54．很多時候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時候畏首畏尾，不要在事情進行的時候瞻前顧後，唯有如此，一切才皆有可能。
55．鍛鍊自己即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺於未來，要着眼於今天。當然要有夢想籌劃和制訂創造目標的時間。不過，這一切就緒後，一定要學會腳踏實地注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。
56．通過辛勤工作獲得財富纔是人生的大快事。
57．人生就有許多這樣的奇蹟，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在於非凡的信念。
58．機會對於任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來耀眼的機會不是機會，是陷阱;真正的機會最初都是樸素的，只有經過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。
59．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放一段時間，以便別一隻腳能夠再往上登。
60．工作勵志語錄：主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
61．一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味着你根本不可能成功。
62．人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。
63．在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什麼樣的態度就會產生什麼樣的行爲，從而決定不同的結果。
64．人要自信。一個獲得成功的人，首先因爲他有自信。自信，使不可能成爲可能，使可能成爲現實。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
65．天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。
66．看不到細節，或不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。
