職場生涯最重要的8小時勵志文章

有人將上班第一天稱爲職場生涯中“最重要的八小時”。剛剛脫去校服的畢業生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學子蛻變爲一個職業人？在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相？

大四時，我和很多同學一樣，打着“實習”的旗號進入一家諮詢公司，希望能有“晉級”的機會。可我的美夢破產了。實習結束，回到學校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我突然聽說，這家公司發生了高層變動，一位合夥人帶着自己的人馬突然離開公司，一時間，辦公室裏接電話的人手都不夠。本能告訴我：機會來了。我給部門經理打電話，表明自己的誠意，可能當時公司真的很困難吧，經理很快便同意了，“下週一吧，你來上班。”

哇噻！我要去上班了！第一天上班，一定要給大家一個驚喜。週一早上8點半，我準時來到經理辦公室報到。一推門，“孫老師，我來了。”以前實習的時候，我見誰都叫老師的。經理擡起頭，皺着眉：“小宋啊，第一天，你就學習一下《員工手冊》吧。”

從經理室出來，暗自揣測經理奇怪的表情，難道他是在怪我沒有喊他“經理”？可以前實習的時候，我也喊他“孫老師”啊！我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個兒上去打招呼，一口一個“老師”，一副虛心學習的好學生模樣。同事們拍拍我的腦袋，“真像個孩子。”

回到自己的座位上，我正準備熟悉業務，卻聽見有人喊我的名字。“宋蓮，你幫我複印這幾張資料吧。”“好的.，張老師。”實習的時候，幫大家複印、傳真都是我分內的活兒。從複印室出來，看見休息室的飲水機沒水了，我又趕緊給水站打電話。剛放下電話，又有同事讓我去通知前臺給會議室送份資料。我見前臺正忙着，便主動提出幫她去送。推開會議室的門，只見經理正跟幾位同事開會，“小宋，看樣子我交代給你的《員工手冊》，你看得不好啊！你準備一下瑞姿公司的資料，下午我們一起去見見他們……”沒等我表態，一位“老師”便開玩笑似的說道：“她還是個孩子呢，客戶肯定以爲是個實習生……”我心裏咯噔一下，做諮詢這一行就是要學會和客戶打交道，我怎麼能錯過這個機會呢。經理看了我幾秒鐘，而我也盡力做出成熟狀，“那你就下次再去吧，下午跟着老王他們開個策劃會。”

我失望極了。一個上午，我什麼業務也沒來得及做，淨顧着給各位同事幹雜活兒了。等到下午參加策劃會的時候，因爲沒有準備好，組長還很不高興呢。這時便有老師說：“沒事，還是小孩子嘛！”哎，“小孩子”！

回家後，我翻開《員工手冊》，上面明確寫着：在公司內同事間一律互稱名字。哎，怪不得經理不高興我喊他“老師”。由這件事情，我更得到啓發：從第一天上班起，自己就已經不是個學生，而是職場中人了。上班時間只做與自己職位相稱的事情，因爲我已經不是那個“人叫必應”的實習生了。如果還被看作是“小孩子”，就意味着你可以不承擔責任，也就意味着你失去獨當一面的機會。沒有機會給你，在專業上，也就意味着你沒有長進。在我看來，第一天上班，克服“學生氣”塑造職業氣質是最爲重要的功課。