一位年薪百萬老員工的離職7大忠告

一位在職場工作7年、年薪逾百萬的老員工離職了，以下是他對於和公司同事、領導的相處，以及如何處理心態問題，給出的忠告。

1、做好個人職業生涯規劃

職業生涯規劃查看更多職業生涯規劃(簡稱生涯規劃)，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職…，明確自己的職業定位。在未來的職場中，希望你能全身心的投入到新工作中，做一個更好的自己!

　2、公司、同事和你的關係

牛逼的公司的確能給你一個光環，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉澱個三四年，切莫荒廢了自己。

現在這個社會太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領導如何如何。抱怨是徒勞的，他們經常不會因爲你的抱怨而改變，至少本質不會變。關於這個問題，我給6個字：要麼忍，要麼滾。

　3、年齡越大，經歷的事情越多，心態越重要

人生是一所大學，很多事情是你永遠也無法理解的。我們一直需要學習，包括人性。

4、感恩團隊，感恩用戶，感恩曾經幫助過你的人

人要懂得感恩。

這個世界變化太快，隨時你都可能被淘汰。其實想下，我挺感謝這點認識的。我從來不滿足自己現有的知識面，總是去學習和接受一些與工作相關的新東西。

你的視野面多大，決定了你能做多大的事情。考慮的面越大，你的高度就會遠遠在其他人之上。

5、從小事做起，從細節做起

摳細節的`人往往會被說成固執，殊不知，工作就是由細節組成的。一個好的產品，一定是在不斷的實踐中，一點點摳出來的，加上一定的機遇。

　6、學會自我排解煩惱，學會自我激勵

自我認可需要從小事看起，哪怕你在一個帖子上做的比別人更極致，某一個細節上比別人想的更到位，也該爲自己加油和叫好。慢慢地，你就會發現，你很多工作，都會超出其他人了。

我一直靠自己對自己的認可，支撐着自己。也許這很單純，這意味着要捨棄很多東西。

　7、如果你足夠努力，你可以成爲一個“精神靈魂”

每個公司、每個社區，都需要不止一個“靈魂人物”。用戶中需要培養符合網站氣質、對你網站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂，企業裏需要培養資產、項目裏的靈魂，這種人越多，企業便能更好的發展。