定位職場中的自我形象

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“認識自己”是讓自己面對一個真實的自我，把真實的自我拿來面對社會，就是“形象定位”。尤其是現在，強調專業高於一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。

一、合適的裝扮

瞭解自己的身材、臉型、個性特質以及工作需求，再參考專家的意見，設計出既具個人風格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。

二、表現工作能力

掌握機會，用適當方法表現自己的才能，能讓領導、部門同事迅速認識自己。同時，應掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

三、適當表現個性

雖然在一個有制度、有規模的大公司工作，不適合展現自己的個性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長久之計，其實，公司本意也並非如此。可以用適當方式，把自己的個性做合理的伸張。

      四、表現自己的修養

修養的好壞，可以表現出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們如果還能用個人修養圓融化解，最能樹立良好的形象。

五、必須注重禮儀

禮儀是“發乎內形於外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風範的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣爲祥和，特別能建立個人良好形象。

實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效而簡單的方法。

俗話說，不想當元帥的士兵不是一個好士兵，就職場定位應該把自己定位於一個管理的角色。

1.積極主動工作，表現出自己的工作能力，形成自己的工作形象。

2.樂於助人，對於同事的'求助，樂於幫忙解決，以形成自己處理同事關係的良好能力的形象。

3.不斷學習和實踐，提升自己的工作能力。

4.勇於承擔責任，讓自己具有一個敢擔當且能擔當的能力。

良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。

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