付給你的不光是薪水

 　　工作要“唯利是圖”，但“利”絕不僅僅等於“錢”。

　　　　也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我爲公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西。沒有了信心，沒有了熱情，工作時寧願少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少幹一個小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是前途。　　　　某公司有一位員工，在公司已經工作了十年，薪水從不見漲。有一天，他終於當面向老闆訴苦。　　　　老闆說：“你雖然在公司待了十年，但你的工作經驗卻夠不上一年，能力也只是新手的水平。”　　　　或許，這個老闆對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，這名員工既然能夠忍受十年的低薪和持續的內心鬱悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，也就是說，老闆對他的評價基本客觀。　　　　也許我們發現自己的老闆並沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那麼也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力並不是爲了現在的回報，人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來。　　　　能力比金錢重要萬倍，因爲它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峯的風光，也有墜落谷底的失意，但他們最終重返事業的巔峯，原因何在？是因爲有一種東西永遠伴隨着他們，那就是能力。他們所擁有的能力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的`。　　　　也許你的老闆可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。換句話說，他無法阻止你爲將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。　　　　我們無法命令老闆做什麼，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事。不論你的老闆有多吝嗇多苛刻，你都不能以此爲由放棄努力。因爲，我們不僅是爲了目前的薪水而工作，我們還要爲自己的未來而工作。　　　　一句話，薪水算什麼？其他閱讀此文章的人還看過：職場故事：你已經在正確的道路上 運用潛意識實現夢想的職場故事 從貧農到百萬富翁的故事 未來職場的人生目標在哪裏？