團隊精神的勵志故事，寧與人共醉，不要我獨醒

團隊勵志故事：孩子，你會打籃球嗎

這是一個在國外留學的中國學生的真實故事：1987年的聖誕節前夕，當他正在美國進修資管碩士學位時，有一門課要求他們四個人一組到企業去實際參與編寫系統方案。由於同組的另外三個老美對系統開發都沒什麼概念，所以他這位組長只好重責一肩挑起，幾乎是獨立完成了所有的工作。方案上交後，廠商及老師對他們的（其實是他的）系統都相當滿意。第二天他滿懷希望地跑去看成績，結果竟然是一個B，更氣人的是，另外那三個老美拿的都是A。他懊惱極了，趕快跑去找老師。

“老師，爲什麼其他人都是A，只有我是B？”

“噢！那是因爲你的組員認爲你對這個小組沒什麼貢獻！”

“老師，你該知道那個系統幾乎是我一個人弄出來的，是吧！”

“哦！是啊！但他們都是這麼說的，所以……”

“說起貢獻，你知道Bryan每次我叫他來開會，他都推三阻四，不願意參與嗎？”

“對呀！但是他說那是因爲你每次開會都不聽他的，所以覺得沒有必要再開什麼會了！”

“那Jeff呢？他每次寫的程序幾乎都不能用，都虧我幫他改寫！”

“是啊！就是這樣讓他覺得不被尊重，就越來越不喜歡參與，他認爲你應該爲這件事負主要責任！”

“那撇開這兩人不談，Mimi呢？她除了晚上幫我們叫Pizza外，幾乎什麼都沒做，爲什麼她也拿A？”

“Mimi啊！Bryan跟Jeff覺得她對於挽救小組陷於分崩離析有極大的貢獻，所以得A！”

“親愛的老師！你該不是有種族歧視吧？”

“噢！可憐的孩子，你會打籃球嗎？”

“這關籃球什麼事？”

“這麼說吧，任何大學生，對於競爭大約都不會陌生。大考、小考，一路到高考，能夠順利進到大學的，大概都算得上競爭中的勝利者。但是不幸的是，高考的競爭比較像是打棒球，而不是打籃球。

”你瞧，如果你當一個外野手，球飛過來了，你只能靠自己去接住它，別的隊員跑過來，不但幫不上忙，還可能因而妨礙了你的接球。高考也是這樣的一場個人秀，無論你的親朋好友、老師同學有多麼的想幫你，你最後還是得自己一個人進考場，自己爲自己的未來奮鬥。

“但是出了高考大門，你會發現這類個人秀型的競爭是很少見的。不論你是工程師、經理人或是特殊教育的老師，你的成功都必須仰賴別人跟你的合作。就像是一個籃球球員那樣，任何的得分都必須靠隊員之間縝密的配合。好的籃球球員如邁克爾·喬丹，除了他精湛的球技之外，更重要的是他與隊員間良好的默契，以及樂於與隊員共同追求卓越的精神。”

時間過得好快，一轉眼就已經過了10年的時間，回顧學習的歷程，他發覺在那天上午，他的老師給了他一份甚至比碩士學位更寶貴的聖誕節禮物。老師讓他了解到狹隘的抱着“你贏就是我輸”甚至“只取不予”的生活態度，雖然有時會佔到一些小便宜，但是最後卻只會造成自己悲慘的下場。不論他的目標是升官、發財，還是單純地享受工作樂趣，他都需要團隊的合作才能達到目標。今天的他，每一天的工作都需要上級的提攜、同事夥伴的幫助，以及別人的大力配合，感謝上帝，從那天開始他就再也沒有那麼輕易地搞砸過自己的團隊。

要想成功，就必須有一個好的人際圈子，要知道僅憑一個人的能力是很難完成自己的事業的。只要有人願意幫你，不斷地給你提供各種資源，你纔能有更多的成功機會。但是，人際關係的圈子是需要你來培養的，只有用真誠和愛心才能鞏固起你的人際關係。也只有團結他人，你手中的力量纔會更強大。