人際關係需要主動爭取

　　一個人要想做成功一件事情，首先必須做好兩點。第一點就是要有一個想法，一個非常有創意的想法。第二點就是要馬上行動。行動纔會有結果。知識沒有動力，行動纔有力量。同樣，要想擁有良好的關係，自己一定要主動出擊，因爲人際關係是主動爭取的，而不是被動擁有的。

　　美國曾有一個名叫尼爾森的年輕女孩，她爲12個義工團體服務。同時她還是美國西方公司及卡賴公司第一銀行系統等企業的執行董事。她一長串的獲獎單寫滿了”服務“、”領導力“、”關懷“、”社區“等褒揚的字眼。她曾經獲得瑞典國王贈予她的相當於騎士身分的稱號，她還從芬蘭總統手中接過類似的獎項。她是一位真正寬大爲懷、不倦不悔、肯付出的志願工作者，她讓人們難以望其項背。但同時她爲人的熱心、機智也是讓每一個人無法拒絕的。她喜歡做志願工作，而且還喜歡和其他志願者在一起，因爲志願者們天天精力充沛，她的所作所爲爲社區、爲人們帶來了許多益處。

　　在現實社會中，有許多事情之間通常都是存在着連帶關係的，當她因爲從事志願工作活動而出名的時候。她也因此認識了許多政界的名人，並且在很多公衆場合受到了表揚。這就是所謂任何一份無私的奉獻都會有雙倍的回報。因爲她的人際關係以及良好的社會形象，美國明尼蘇達州邀請她出面爭取足球”超級盃“的主辦權。而此時的她對美式足球的瞭解幾乎爲零，但是她卻知道一些有關熱誠、促銷以及如何包裝等方面的事務。

　　在她的人際關係網中有各種各樣的人物，從普通的警察到政府的高級官員，到音樂家，再到畫家、麪包師、銀行家，甚至還有冰雕建造師。

　　這項工作正好需要以上所有人的共同參與。而爲了能順利爭取到”超級盃“的主辦權，那就得讓每一個基本組織各司其職。同時還必須說服球隊大老闆前往明尼蘇達州觀看比賽，這些都是十分重要的。

　　大多數人或許會從遊說”全國足球聯盟“的理事長保羅開始着手。但是，尼爾森這位年輕女孩卻憑着直覺，認爲那不是全國足球聯盟的事。

　　她認爲關鍵人物是費城”老鷹隊“的老闆諾曼·布拉曼(NormanBraman)，因爲諾曼·布拉曼是當時”超級盃“場地選擇委員會主席。

　　尼爾森馬上去找諾曼·布拉曼，而諾曼·布拉曼以前也正好認識尼爾森，於是布拉曼投了贊成票。尼爾森利用布拉曼是第一支持者這個有力的證明，又成功地說服了其他27個球隊的老闆。

　　當表決的時間來臨時，事情已成定局，明尼蘇達州終於首次獲得”超級盃“主辦權。

　　但須注意的是，除了有良好的人際網絡外，瞭解運作過程也是非常重要的，否則你還是無法做成功任何事。

　　良好的人際關係是主動出擊的結果，沒有誰願意主動來找你，除非你有什麼特別的地方，那就是你擁有別人需要的特質。