在職場發展中有哪些方面是值得我們去花心思？

在職場發展中有哪些方面是值得我們去花心思？

1、打開對自我的認知

自我實現是一次旅程而不是一個終點。只有當我們處於持續成長的狀態中，不斷地開放式接納新思想，利用新知識，甚至向我們的錯誤學習，才能慢慢找到我們的最佳狀態。

管理學專家丹尼斯·韋特利的《成功心理學：發現工作與生活的意義》作爲心理通識課教材更新到第五版，仍然將開篇重點落在解釋自我認識的意義上。職業發展關鍵之處在於能夠比較全面地系統思考評估自我，在評估自我之後，知道自己想要什麼，再去補充實現想要生活所需要的知識，強化所需要的能力。

無獨有偶，另外一本受到吳曉波、張維迎等商界鉅子推薦的美國高校採用量最大的商業入門教科書《認識商業》，居然開篇也不是直接切入商業，而是從個人視角進入，論述了大量並於認識自我方面的內容，它在述說一個職場道理：如果你希望瞭解最新的企業管理知識並渴望在自己的工作中取得成功，你還是需要從瞭解自我開始。它提到了職業發展中需要的16個方面的能力，包括了：

（1）自知之明；（2）溝通能力；（3）才智；（4）自信；（5）願意承擔責任；（6）主動；（7）領導才能；（8）衝勁；（9）想象力；（10）靈活性；（11）人際交往能力；（12）處理衝突的能力；（13）競爭力；（14）實現目標；（15）職業技能；（16）方向。

2、思考工作對自己的意義

工作爲什麼重要？首先，在煩躁的工作節奏和情緒裏，讓自己慢下來，思考一下你對工作的想法是非常值得的。工作對你意味着什麼？是朝九晚五的一份活兒？是每個月的工資和獎金？還是胸口上的工號牌？除了滿足我們生活需要的收入以外，工作其實還會帶來許多回報，它包括了：

成就——我們從良好完成的工作中可以獲得滿足感和自我價值感。

尊重——我們也會通過工作贏得他人的尊重和讚賞。

關係——職場是現代社羣最重要的人際關係場域，是我們接觸並與我們感興趣的其他人學習和交流的機會。

價值——通過職場我們能表達自己的價值觀，可以影響他人，並在生活中實現個人目標。

有了清晰的自我意識和計劃，工作才能夠幫助你真正拓展自己的技能，表達你的價值觀和興趣，並完成自己的挑戰，最終獲得進步。

誰都不能安排你的生活，除了你自己，除非你同意。思考並理解工作和自己之間的關係，纔是正確投入到職場的標準姿勢。