不要將過去的榮譽和成績變成包袱背在身上

　　所謂“歸零心態”，就是對職場中人來說，不論是新人還是老人，面對新環境或新崗位，都要進行“清零處理”。就是說，不管你從前在多麼牛的企業、取得了多麼大的成績，也不論是從什麼名牌學校畢業、取得過什麼榮譽，來到新崗位以後，都要從零開始，不能沉迷於過去的成就和驕傲中。

　　衛哲無論是在初入職場時，還是在跳槽到新公司時，總是能夠帶着“歸零心態”，擺正自己的位置，以一顆平常心、謙恭心、進取心來工作，努力完成領導交付的每一項工作，或者把每一位同事當做自己的老師。如此一來，領導欣賞、同事喜歡，工作起來自然就幹勁十足，業務能力自然會突飛猛進，想不升遷都難！

　　一位美國企業家針對比爾·蓋茨的經歷說過一句話：“學位是一段學習的墓誌銘，輟學則是一段學習的開始。”實際上這就是講的“歸零心態”，一切從現在開始，從現在所面對的結果開始，過去再輝煌也已經過去。

　　人在職場，如果沒有“歸零心態”，將過去的榮譽和成績變成包袱背在身上，又會是怎樣一種結果呢？