如何向職場的高峯不斷攀升？

　　鮑爾默所起的作用，遠不止啦啦隊長那麼簡單。我們知道，在他就任CEO時，微軟被壟斷案整得很慘，90年代高速發展的歷史一去不返，股票下跌一半以上，處境十分尷尬。鮑爾默臨危受命，擔負起復興微軟的重任。在他的治理下，龐大的微軟帝國度過了危機，並且進入了穩定發展的軌道。

　　鮑爾默招牌式的“大嗓門”，是爲了激發下屬的熱情、忠誠和靈感，是爲了讓所有的員工分享他對微軟的激情。你或許會對他的表達方式產生反感，但你很難保證自己不被他的熱情所感染，進而對微軟公司心生敬意。比爾?蓋茨這樣評價他∶“讓鮑爾默成爲微軟的一員，是我所做出過的最傑出的商業決策之一。”

　　鮑爾默的例子啓示我們，作爲一名不可替代的員工，既要有傑出的工作能力，又要有醒目的個人招牌，兩者互爲表裏，助你向職場的高峯不斷攀升。