職場勵志

如何激勵員工創造巔峯績效，這是管理的一門學問，那麼管理的控制還是釋放呢?一起來了解一下吧!管理者要做的是激發和釋放人本身固有的潛能，創造價值，為他人謀福祉。這就是管理的本質。——德魯克關於“如何激勵員工創造巔峯......

職場勵志：思路決定出路：有一個小故事説，有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店裏。考試前兩天，他做了三個夢，第一個夢是，夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是，下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹，脱去了衣服躺......

社交指社會上人與人的交際往來，是人們運用一定的方式(工具)傳遞信息、交流思想的意識，以達到某種目的的社會各項活動。當今時代，經濟和社會環境的變化使得人與人之間的交往顯得更加重要。因為我們只有不斷地與各類人員進......

(1)不夠穩重沉着。尤其作為剛剛參加工作不久的新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁。更甚者每次遇事每次如此，給留下不可調教的印象。(2)不夠成熟。不能具體地評斷工作，往往分不清工作的目的是什麼，是為了?......

人生像是一條水流，歷史就像是融合了許多水流的大江。你無法離開大江，但你又發現大江里布下了一些礁石，大江上或有着狂風，江水流着流着會出現急劇的轉彎、急劇的下降和攀升，以及歧路和迷宮。人生好像一艘船，世界好像大海，人自......

夢想是奢華的東西，若光是想而不做，就會成為一個夢。人生路上，腳踏着大地，心中憧憬着，給前方一個夢，這樣便不會迷失方向。如果你每天都在展望自己的未來，讓心智沉迷其中，卻無切實可行的計劃和措施，那你最好早早抬起頭，看看現實的......

非常實用的經驗做生意做生意有什麼能幫助賺錢的實用經驗？如下的做生意賺錢的經驗希望能對創業做生意提供幫助。1、貨源要充足，要備好貨，客人來了不會因為沒有貨而掃興。如果客人來幾次沒有買上貨，以後他可能就不會來了。2......

每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的'羚羊，你就會活活地餓死。在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：孩子，你......

1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取......

有一天一個朋友問我：在這個世界上是不是男人和女人之間每個人都能找到知己？我給予的答案是：知己難求，只有心靈相通，相互欣賞的人才有可能成為紅顏或藍顏知己。男人與女人的友情總如天上的雲一樣飄，很不實際，大多數人窮盡一生......

曾經的我們對世界是那樣的充滿熱情，以至於我們都懷着不同的夢想來到了一個相同的地方。由此，我們成為了大學的同學，在一起待了足足四年，期間的時光如今已經成為了記憶。當時的我們是那樣的意氣風發，我們雖然有着各自的打算......

失敗了，我們可以換個角度來思考，打開失敗旁邊的窗户，也許你就看到希望。一個小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的.外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女......

生命不是苦中醇蜜，煩中取樂，不是看花繡花，不能霧中看花，遊戲生命;生命是由鐵到鋼的鍛造過程，生命是走向人生輝煌的風帆;生命需要道路如高天，智者如流雲。因為有了失敗的經歷，我們才會更好地把握成功的時機;因為有了痛苦的經......

為什麼你那麼努力還是沒有結果?因為你將精力都用在了保持努力的樣子和糾結沒有結果上面，而不是關注理解吸收知識和改善工作。去年6月，我記得很清楚，中午12點半過後，公司的人都已經吃飽午休。我聽到了來自後方另一個實習生......

動物們要舉行一場聯誼會，領導祕書狐狸對驢説：你的嗓門高，來曲獨唱吧。驢説：我不去，我唱得很難聽。狐狸説：那你去試試做主持人吧。驢説：我不去，我形象不好。狐狸説：那你幹什麼？驢説：我只拉磨。狐狸説：好，你就去拉磨吧。在職場，不能像......

豈能盡如人意，但求無愧吾心——其實這也是我為人處事的準則。我自小不是一個特別會表達自己的人，很多時候別人總不能理解自己的付出，有一段常很委屈，情緒一度比較低落。我的工作性質也使我面對的不全都是的喜悦......

三今天是開學的日子，我要最後一次主持開學典禮，由於大會堂的座位有限，有一半的學生只能在教室裏收看電視大會，校電視台負責跟蹤直播。高三了，我的生活似乎被抽空了，以後的時間表裏恐怕除了學習還是學習了。常老師已跟我約法......

如何在工作中多做事，少説話，有哪些有注意的問題?一起去了解一下吧!到一個新的工作崗位或新上崗工作，無論是領導、家人都會告訴我少説話，多做事。目的是讓你不做誇誇其談，眼高手低的人，沒有誰會喜歡説得漂亮，做得不怎麼樣的人......

從推銷員到總經理一個有信用的人，比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進的人，自必有更多機會。這是李嘉誠給年輕人的忠告，同時也是他的座右銘。一九四○年日軍侵華，李嘉誠隨父母從家鄉潮州逃難到香港，當時他才十四歲。......

香港海洋公園裏有一條大鯨魚，雖然重達8600公斤，卻不但能躍出水面6.6米，還能向遊客表演各種雜技。面對這條創造奇蹟的鯨魚，有人向訓練師請教訓練的祕訣。訓練師説，在最初開始訓練時，我們會先把繩子放在水面之下，使鯨魚不得不......

你不努力，何談成功?最近網上熱議的華科最年輕教授，談何不是苦苦煎熬過來的呢?當你自以為很努力時，請看更努力的人;當你覺得命運不公、老闆刻薄時，請問你在各方面的能力是否都超越了你競爭對手?如果沒有，那一定還有提升空間......

我們常常不知道自己該做些什麼。曾經的夢想變得越來越模糊，我們不知接下來該怎麼辦。或許看了下面3分鐘的`故事，你會有所啟發。一隻新組裝好的小鐘放在了兩隻舊鐘當中。兩隻舊鐘滴答，滴答，一分一秒地走着。其中一隻舊鐘對......

職場勵志小故事啟示1美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他説：“你長大後想要當做什麼呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接着問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火......

美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業的時候，事業曾經一帆風順。出色的推銷能力，讓他在這個行業裏如魚得水。當他充滿激情、對未來充滿抱負、渴望在保險業裏大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業以來的第一個工作瓶頸問......

科技公司的CEO平均每年工作300天，每天14小時。也就是一年4200小時。這個統計數字和大多數的科技公司管理者與創業公司的員工相比，差別並不大。4200小時聽起來像是很多，但對於他們中的很多人來講，還是遠遠不夠用的。這裏頭......