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  • 優秀勵志故事:讓能力走在工資前面 朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用,同批被公司轉正。由於同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的態度分歧卻非常大:朱莉覺得公司目前給的工資......

  • 讓你脱穎而出的反應能力 良好的反應能力會使你脱穎而出,凸顯個性,給人留下深刻印象。下面是本站小編為大家收集的關於讓你脱穎而出的反應能力,歡迎大家閲讀!【自我幽默的反應能力】那天晚上,珊妮所在的公司舉行年終宴會。珊妮在宴會上得到了一份......

  • 讓能力先飛

    2022-05-30

    讓能力先飛 職場上的一些人,特別是職場新人,總是抱着這樣的想法:給我多少工資,我就在職場中貢獻多少能力。我們是否可以反過來呢?讓能力先飛,只要別人看到你的能力,還會怕不提工資嗎?朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進......

  • 關於管理者應具備的能力的小故事,館長的謊話 關於管理者應具備的能力的小故事,館長的謊話博物館被偷!幾件鎮館之物不翼而飛。專家分析這絕不是一個人乾的,而且必定都是行家,破壞警鈴,開保險鎖,車子接應,加上在中途換車,據推算至少有5個人才幹得了。政府開始懸賞,博物館的......

  • 因有能力而成功的名言警句 沒有做不好的事;只有做不好事的人。下面是本站小編為大家整理的因有能力而成功的名言警句,方便大家學習!1.讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!2.能把在面前行走的機會抓住的人,十有八九都會成功。3.金錢損失了......

  • 你的行動力決定了你的能力 讀完這本《能力都是逼出來的》讓我想起了朋友丹,一個美麗、聰穎,卻又不安於現狀的女孩。她從小喜歡畫畫,但無奈大學學了計算機,而一直懷揣繪畫夢想的她,選擇了做UI設計,跟計算機和繪畫都相關的職業,畢業即在大公司任職。在那......

  • 懷疑只會抑制能力,而信仰卻是力量 我相信強烈的目標,這種可以使人完成任何事情的誠懇精神,這種自我忠實,是使人的心靈成就在業的最大因素。-弗烈德利克·B·羅賓森行動也許不一定會帶來快樂;但是沒有行動就決沒有快樂。-本傑明·狄斯拉......

  • 比能力更重要的是人品 能力對公司領導人來説並不首要考慮因素,因為他們知道有時人品比能力更重要。老闆或公司更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場上的位置,品德決定你能坐多久!一、忠誠——忠心者不被解僱單位可能開......

  • 歷史上如何評價孫權是非功過、能力和為人? 歷史上如何評價孫權是非功過、能力和為人?寄語:東吳大皇帝孫權(公元182年-252年)是中國歷史上唯一的,以“大”為諡號的皇帝,也是三國在位時間最久的帝王。然而以客觀公正著稱的晉朝史官陳壽在《三國志》中將曹操和劉備的去......

  • 提高演講能力的幾個方法 提高演講能力的幾個方法演講才能都不是天生的,都是靠後天練習的,即使是那些所謂的天才也是如此,最多他們比你投入的時間少一點而言。那麼如何學習演講和練習演講呢?1、要虛心學習,博採眾家。這不僅要向書本學習,還要向有經......

  • 關於管理者應具備哪些能力的小故事三則 關於管理者應具備哪些能力的小故事三則1、眼光長遠有兩個企業都想在某郊區投資地產,就各派了專員前去調查那裏的情況。結果甲企業的專員在考察之後,向公司報告説:“那裏人口稀少,房產業發展機會渺茫,房子修好了也沒有人來......

  • 職場勵志:性格比能力重要 從事適性工作,通常能讓人發揮己長,且較樂意投入工作,對工作有高度的承諾,因此更能勝任工作。管理大師彼得杜拉克提出的問題:我真正想做什麼?我為什麼要去做?我現在正在做些什麼?我為什麼這樣做?這一連串問題也正是面臨工作選擇......

  •  如何提高演講能力 如何提高演講能力首先你要明確演講是練習出來的,不是看出來和聽出來的,練習至關重要,需在特定的環境場合一對多的一遍一遍練習,把自信樹立起來,再找方法和技巧。其次專業的教練一對一的指導提升速度特別快。科學的方法+專......

  • 恢復思考的能力 有不測風雲,人有旦夕禍福,沒有人能保證自己一生平順。當遽逢鉅變、遭遇重大打擊時,這套魔術方程式一樣好用。創立世界知名品牌開立冷氣的威裏士·開立(WillisCarrier),曾經告訴卡內基,他年輕時,有一次被公司派去為某家......

  • 讚美能力強的語句 讚美能力強的語句導讀:我們在我們的勞動過程中學習思考,勞動的結果,我們認識了世界的奧妙,於是我們就真牛吃草,馬吃料,牛的享受最少,出力最大,所以還是當一頭黃牛最好。下面是小編為你精選的讚美能力強的語句。1.我有很多事情......

  • 5大職場能力

    2022-06-08

    5大職場能力 本站職場勵志頻道告訴大家5大職場能力1.理想和空間是有差別的。理想是:知道十分在哪裏,但不會説:你必須給我十分空間,我才能幹活。2.認帳三分,並且保證能把三分做好。3.要有溝通技巧,讓老闆信任你能做到五分。4.你要有進一......

  • 我能力的邊界在哪裏 勇於嘗試並懂得適時退回到自己最合適的位置,這不是懦弱的表現。相反,承認自己的侷限,在個人的侷限性中有效地燃燒,是一種難得的智慧。在個人的侷限性中有效燃燒作家村上春樹通過跑步的方式探索自己的邊界。在跑了55公里並......

  • 如何提高人際交往能力的小故事:善待他人就是善待自己 如何提高人際交往能力的小故事:善待他人就是善待自己二戰時期,曾發生過這樣一個感人的故事:一場國家之間的戰爭結束了,打完了仗從邊境線上撤回國內的兒子沒有先回家,而是先給父母打了一個電話。“爸爸,媽媽,我馬上就要回家了......

  • 升職加薪必備的12種能力 工作了,你就會發現工作中真正需要的不是學歷和資格證書,而是提升內在競爭力的基本能力。想要升職加薪必須要具備以下12種能力!1.反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應,是最基本的交流能力。試想下面這樣一個場景,......

  • 勵志書籍推薦:《責任勝於能力》 責任勝於能力,作者是宿春禮,周韶梅,2006年1月1日由石油工業出版社出版,售價19.80元。責任勝於能力是一本現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書;一本使每一個員工認清職業態度,把握人生成功......

  • 啟發自己、進行能力開發 與其發牢騷,倒不如在現實中找出發揮自己能力的途徑,傾注全部力量進一步磨鍊自己。這種方法就是啟發自己、進行能力開發。發掘自己能力、啟發自己的方法有兩種,即自我深化型和自我擴張型。我將分別加以介紹。自我深化型是......

  • 領導自我能力培養 作為一名領導需要具備哪一些能力呢?下面小編為您揭曉!領導自我能力培養領導者在具備了基本的領導素質後,還有必要在以下幾個方面加強自我能力的培養,以便使自己的領導能力繼續提升。(1)培養人事管理能力成功的領導者都......

  • 不是沒能力 而是沒勇氣 1.如果手裏捏着屬於自己的泥土,看見青禾在晴空下微風裏緩緩生長,算計着一年的收穫,那份踏實的心情,才是餘生最好的答案。——三毛2.人的一生中總有一些難以言説的祕密,無法逆轉的悔恨,無可企及的夢想以及難以忘懷......

  • 職場能力大小並不是最重要 從銷售主管到總經理我一路走來,被人管也管過人,也辭退過員工。這多數是因為員工的能力無法勝任工作,但這次被辭退的員工並非沒有能力。剛開始我是欣賞他的,甚至準備予以重用。但一次制度的調整,讓我對他的態度急轉直下。為......