不可觸碰的紀律紅線觀後感黨員篇

在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員幹部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。下文是勵志網整理的下文是勵志網整理的，希望能幫助到你。，希望能幫助到你。

篇一：不可觸碰的紀律紅線觀後感黨員篇

公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時覈銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏於監管，造成單位大量借支款長期不及時覈銷，違反規定。

2014年1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先後10次向單位借支公款147500元，不及時按規定覈銷所產生的公務費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規定正常覈銷76450元，2015年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);2014年1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏於監管，財務管理不規範，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時覈銷，負有主要領導責任，直到2015年9月才按規定覈銷所產生的公務費，處理暫借款，正常覈銷 179500元，現金歸還 155484元。

根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委常委會研究決定，並報縣委常委會2015年12月15日批准，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委常委會研究對其進行組織處理。

楊文春是一名從基層成長起來的幹部，通過多崗鍛鍊，成長爲縣人社局局長，理應兢兢業業，愛崗敬業，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”， 究其原因，主要有以下幾個方面：

自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認爲自己終於扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎麼辦就怎麼辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時覈銷賬務。

放鬆監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀並不是偶然，而是堆積效應。規章制度形同虛設，流於形勢，工作不紮實，監督管理滯後。作爲“一把手”本應帶頭執行相關規章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款後不及時覈銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、複製，公務活動中借支公款，卻從來不覈銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不覈銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。

權力掣肘，機制發揮不了監督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。

案件啓示

強化制度執行，加強監督管理。本案告誡我們，只有強化規章制度的執行監督檢查，真正發揮權力掣肘作用，進一步細化權力堵塞管理漏洞，才能剷除貪腐現象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業方面存在的漏洞和薄弱環節，對發現的問題要採取有效措施堅決予以整改。各級領導幹部要切實履行好“一崗雙責”職責，繃緊主體責任弦，在實際工作中不僅嚴格要求自己，同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊的人和事，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、批評、教育，督促糾正，防微杜漸。

加大懲處力度，切實維護國家利益。身教勝於言教，追責一人震攝一片，有案不查，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監督更沒有震懾力。各級紀檢監察部門要始終保持懲治貪腐的高壓態勢，堅決查處領導幹部違反廉潔從政有關規定的行爲，做到發現一起查處一起，對涉嫌違紀的，既要給予紀律處分，又要追繳其違規獲利;對構成違法的，要堅決移送司法機關處理。

篇二：不可觸碰的紀律紅線觀後感黨員篇

這些年，我國經濟快速發展，社會深刻變化，黨員幹部不斷面對很多誘惑，從而出現了很多貪腐事件，十八大以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員幹部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員幹部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。

《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員幹部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員幹部堅定的'共產主義理想信念，而黨員領導幹部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私慾的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導幹部紀律意識淡薄，認爲違反紀律是小事，認爲只要不貪腐收禮，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路，成爲人民的罪人，古人云，“勿以惡小而爲之”。 小節失守就是日後成爲貪官亙古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員幹部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員幹部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行爲整合成6種紀律並且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員幹部“不知法而犯法”事件的發生，要求廣大黨員幹部清白做人、乾淨做事。既然是“負面清單”，那麼清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導幹部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事，把規矩內化於心、外化於行，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之纔會成爲一名合格的領導幹部。

在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員幹部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那麼，實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。

篇三：不可觸碰的紀律紅線觀後感黨員篇

江義作爲孝南區委督查室主任，理應發揮表率作用，帶頭嚴守紀律規矩，但卻礙於情面，被同學情誼裹挾，頂風違反中央八項規定精神，事前不報告不報備，事中分批次“小操小辦”並違規邀請同學，事後違規收受禮金，最終受到黨紀處分。

當前，“四風”問題面上有所收斂，但樹倒根在，重壓之下花樣翻新，一些黨員幹部積習難改，一些違紀違規行爲“隱身”“變異”。然而，“四風”再怎麼穿上“隱身衣”，躲進“青紗帳”，還是躲不過羣衆無數雙監督的眼睛。黨員幹部須銘記紀律“紅線”不得觸碰，切勿抱有任何僥倖心理，應主動適應正風反腐常態，真正把廉潔作爲一種生活習慣。

作風建設永遠在路上。各級紀檢監察機關要緊盯“四風”隱身變種、反彈回潮的問題，充分利用新媒體、新技術，廣泛發動羣衆有序參與，形成無處不在的監督網絡，對頂風違紀行爲露頭就打、動輒則咎、嚴查快處，持續釋放出越往後執紀越嚴的強烈信號。