想升高職，就別做“乖乖女”
想升高職，就別做“乖乖女”
如今在職場中，女性的工作能力與表現絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是儘管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數公司當中，高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數人將這種不平衡歸咎於職場中的“重男輕女”，但有美國學者指出，其實，正是傳統“乖乖女”的那種循規蹈矩、溫良恭儉的個性，限制了她們在職場上的成功。想升高職，就別做“乖乖女”。
“敢闖的女孩”與“乖乖女”有9大對立的個性特徵，看看你究竟屬於哪一類？
通常，“乖乖女”的個性早在觀察家長行爲方式的孩提時便已養成。例如她看到母親承擔起照顧全家的首要職責，而她的父親參與時，不過是在幫忙。女孩們被告知，抗拒父母的命令或發怒會顯得不可愛，等等。因此，要想成爲一個敢闖的女孩，必須首先從積習的心理上戰勝自我，然後才能邁向成功。
如何實現從“乖乖女”到“敢闖女孩”的變身，給您6項建議：
1、定位清楚 女性想要在職場上擔任要職，一定是很早就已經抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心，而不能抱着“等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。要知道，在職場上爲自己定下什麼樣的目標，往往結果就會如何。
2、提出要求 千萬不要以爲，你的主管會很主動的注意你的.需求，會替你設想，爲你規劃升遷之路。其實，一個部門中人數衆多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。
3、踊躍發言 開會的時候你是不是總坐在後排或是角落裏，成爲“沉默的大多數”？從現在起坐到前排顯著位置，用清晰、穩健的聲音說出自己的意見。當然了，如果能在發言前有所準備，有條理地陳述意見，並言之有物，就更能表現出權威感，並從同事中突顯出來。
4、推銷自己 即使主管沒有要求，也定期向主管報告工作進度。不要像其他同事那樣習慣性地躲着老闆，應該主動與老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。（轉載自本站http://www.本站，請保留此標記）
5、邊做邊學 在未曾做過的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現的機會。因爲即使不完全熟悉，還是可以邊做邊學，即使做錯，也能得到寶貴的經驗。
6、要求授權 在職場上，老闆最喜歡的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。如果能夠“主動”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會。
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