精選職場的經典語錄

千萬不要以爲美國沒有天才，美國的天才只不過是喜歡退學而已。也千萬不要以爲中國人都是天才，中國的有些天才除了考分高，基本上什麼都不會。一個留學生在看到中國人在拼命上哈佛時說。

外企講能力，國企講本事，民營企業既要講能力，還要有本事。

他們以爲MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發，脫胎換骨。令專家擔憂的是：MBA在中國已被簡化爲高薪加升職。

大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。在北京召開的首屆中國大學生就業高峯論壇上，專家們均認爲，高校畢業生就業時應當放低自身期望值，做好從藍領、灰領幹起的心理準備。

大學學習期間，要儘量爭取腦袋滿，而不要急於口袋滿。中科院院士王選談對當前部分學生休學開公司的看法

民營企業基本上就是選老闆，所以要加強對企業創始人和企業本身的瞭解。

八分人才，九分使用，十分待遇。力帆集團董事長尹明善談民營企業的.留人之道。

總是在裁人，簡稱總裁;老是板着臉，故稱老闆;經常不理人那叫經理。商業職位新解。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃.

一個人一生當中最大的幸福在於選擇對兩件事，一是找對單位、找對老闆、找對上司;第二件事就是找對妻子或丈夫。爲什麼這麼說呢?當太陽升起時我們與上司共事，當日落西下時我們與自己的愛人相擁。

職業發展中最悲哀的兩個狀況一是拼命的在貧瘠的土地上耕耘，二是總是在尋找機會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。

不要讀博士，因爲博士在美國找工作的難度，相當於女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人，因爲只有找不到工作的時候纔會一個接一個地讀博士。一個沒有博士頭銜的留學生如是說。