David Grady TED演講稿：讓＂偷走＂你時間的人滾蛋

讓＂偷走＂你時間的人滾蛋!

——David Grady在TED的勵志演講稿

這是啥？一把椅子。假設：這是一個禮拜一的早上，你正呆在辦公室，準備爲這天工作做安排。然後呢，有個你好像只是在樓下大廳見過一面的傢伙，正好逛到你辦公室，隨手就拿走了你的椅子。

他也不說一句話，也沒給你任何解釋。你就覺得很奇怪：周圍那麼多椅子，他怎麼就偏偏選了我這把呢？甚至完全不管我今天是否可能用到這把椅子的事實。

你可能就受不了了，想和他大吵一架。但真實情況是？你一路尾隨他，跟他走到了他辦公室，然後，你要他給你一個解釋。

好了，十幾個小時過去，週二早上到了。你又在辦公室，日曆上，突然彈出一個想和你見面的邀請。

有個女人說，她想和你聊個事，這事和一個項目有關，而你對這個項目其實不是很瞭解。然後，邀請也沒啥明確議程，甚至都沒爲啥你得去的原因。

但出於各種各樣的考慮，你接受了。

對，去吧，去和她見面。然後呢？當這種高度沒生產力的“見面”結束後，你一臉沮喪回到辦公室，懊惱至極。

每一天，我們幾乎都在允許我們“同事”偷走我們時間，儘管，他們在很多方面，都是很好很好的人。是，我在說的，不是你被偷走的那把椅子，而是一些比你辦公室傢俱更重要的東西。

我在說的是時間，是你的時間。

事實上，我認爲我們每個人都患上了一種可怕的新型全球傳染病“MAS”（Mindless Accept Syndrome），這種“盲目接受綜合症”的初期症狀就是：你在日程表上突然跳出的“見面邀請”的那一瞬間，你幾乎就已經接受了。

這是一種無意識反射，“Ding、Click（點擊）、Bing”，眨眼間，會議已經在你日程。接下來，你幾乎每天都大呼小叫奔出門去：“我得走了，我真的得走了，我要遲到了~~。”

各種各樣的見面很重要，對吧？對企業家來說，“協作”簡直就是成功運作企業的關鍵。大家都知道：一個運行良好的見面，能得到對雙方都非常積極的結果，但我要說的是：全球化和信息技術無所不在的雙重夾擊下，過去幾年，我們的工作方式其實有了翻天覆地的變化。

我的意思是：我們其實很悲催，而我們的悲催，不是因爲別人不能好好運作一個見面會談，而是因爲“MAS”盲目接受綜合徵這個病，已經造成了我們的一種自我傷害。

我真的能證明MAS是一種全球性傳染病，讓我告訴你爲什麼？

幾年前，我曾在 YouTube 上放了段視頻，這段視頻裏我把你們曾遇到過的所有糟糕電話會議都演繹了出來。視頻大概只有5分鐘，裏面包括了我們痛恨的那種非常差勁的會談，比如完全對會談沒什麼想法的主持人，還有，完全不知道自己爲什麼會出現在這個地方的參與者。

這整件事情，基本可以理解爲是以“合作”爲開始緣由的火車事故，但當火車旅程結束，我們卻發現只收獲了一堆殘骸。事實上，每個人離開時都挺生氣。這真是有點搞笑。

這視頻製作幾周後，我把它放到了網上，幾十個國家的50萬人次觀看了，真的是幾十個國家。而三年後呢，它每個月還是有幾千點擊量。現在，它累計點擊量已經大概有100萬。

事實上，世界上一些你曾聽說但我不能說出名字的公司，都曾問過我能不能在他們培訓新員工時用這段視頻，他們想讓新員工理解，應該怎麼在公司裏運作會議。

如果說這100多萬點擊量和這些申請要求得到我授權的大公司數量之多，還不能證明全球都有“會談”問題的話，你還可以看，視頻下面的那些評論。

成千上萬人在那裏喊：“我的媽呀，我今天就是這麼過的！”“我每天都是這麼過的！”“這就是我的生活！”

還有個傢伙說：“這視頻很好玩，是因爲它真實。一種很奇怪的，讓我覺得悲傷，又難過的真實。事實上這視頻，把我給逗笑，直到我突然想哭。然後，我就哭了，結果越哭越大聲。”這個可憐的傢伙還寫道：“我每天的生活就是這樣，一直到我退休或者我死的時候，哎。”