數量減少，質必增加

　　最初階段人際關係的形成必定會出現愈來愈多的人們。然而最重要的還是自己能否意識到增加人數。在這個階段增加的人數，或許會從一張小小的名片或賀年片的張數上表現出來。

　　但是，要記住真正的人際關係是無法以名片或賀年片的張數來計算的。所以，儘管此階段人數不斷增加，但卻並非人際關係的充實階段。充其量也只能算作通往充實階段的準備時期而已。

　　當你收到名片的張數增加到一定程度的時候，你就必須將它們劃分出仍然活絡或已呈現出斷訊的人際關係網絡。換言之，也就是你將進入整體人際關係由量上轉換爲質的階段。如此一來，仍然活絡的名片張數將會實際性的減少。

　　在整理名片之時，你不必因爲仍然活絡的名片張數不斷的減少而擔憂。恰恰相反地，這正是人際關係整體獲得充實的證據。人際關係惟有不斷反覆經歷名片增加期與減少期，才能真正的持續成長起來。

　　比如說，當你目前的工作告一段落後，另一新工作開始時，名片的張數也肯定會隨之增加，這種情形尤其在更換新的職業時較爲常見。

　　當新工作開始走向正常運轉時，人際關係又逐漸的跟着減少。工作中因工作關係參加各種活動時，人際關係又將再度增加。

　　這種不斷反覆重複的動作，在人際關係成長過程中是不可缺少的。

　　如果你只陶醉於名片張數的不斷增加上，那麼，你和每一個人之間的關係必定會越變越薄弱。這主要是因爲比起和熟人碰面的機會，你更熱衷追求結識新人和獲得更多名片的機會。因此，在這一時期內要想讓人際關係獲得充實是極端困難的。

　　不可否認的是，無論什麼，只要數量減少，質必增加。惟有這樣，你才能和每一個人締結出深厚的交情。