管理學的經典勵志格言

作爲領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

管理的藝術在於溝通的技巧和真誠

管理是一種嚴肅的愛

管理就是讓別人完成事情

黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

先做人，再做事

管理就是追求一種調和

最優秀的人才是免費的!

人有多大膽，地有多大產。

君視臣如草芥臣視君如寇仇

上之所好，下必隨之。

從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他

管理=勤奮+智慧+知識+心理學

管理就是更有效的'利用資源。

管理=管人+理事

管理追求的是：無爲而至，大智若愚．

好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維

已所不欲,勿施與人諸葛亮

沒有規矩不成方圓

要做就做最好的！

高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

管理就是激發人的潛能，以贏取目標

易之思之

把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

計劃、組織、指揮、協調、控制

管理的精髓：把複雜的事簡單化了

管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，纔會很好地用人。

管理：關注並修正行爲，影響並引導人生。

從辦公桌上看到的世界是可怕。

做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運,氣量影響格局餘世維

溝通、協作、勤理；利潤第一

管理就是先管好自己。

管理的最高境界就是利潤的最大化!

管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無

夫爲治有體，上下不可相侵！

一切從溝通開始。

管理的最高目標是社會價值最大化。

謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

賞識導致成功，抱怨導致失敗。

無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是爲得到賞識而來到人間的。

管理沒有真理！

管理是科學，領導是藝術！

管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

溝通是一切成功的源泉！

發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

管理就是溝通溝通再溝通

先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

用做人的準則做事，用做事的結果看人

先做文化，再做管理。

做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。 千里之堤潰於蟻穴。 小孔裏看大千世界。

選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人爲親。

只有傻瓜纔會千方百計去討好所有的人。

辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

任何改正都是進步。

管理無定式，事事皆學問！

給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力

管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍

兵隨將轉，無不可用之才。作爲一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

管理就是用合適的方法管人管事

管理是藝術的一種表現形式而已

作爲管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

關鍵在於你是用人成事，還是自己爲之！

管理的關鍵：要有良好的執行力！

一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

我愛你們，但不要以爲真的一樣

管理就是讓一句話變成一百萬!

一切皆隨緣！

革命領袖說：存在就是合理！

管理在於充分而有效的利用資源。

搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習