職場勵志小故事4則含感悟

職場勵志小故事4則含感悟

故事1 找出關鍵點

美國福特汽車公司要排除一臺大型發動機的故障，請了很多人都束手無策，最後請來了德國著名的電機專家斯坦門茨。

斯坦門茨圍着機器轉了兩圈後，用粉筆在電機外殼的某處畫了一個“×”，然後吩咐公司負責人說：“把做記號處的線匝減少十六匝。”難題迎刃而解，斯坦門茨索要了一萬美元的報酬。

許多人不解地議論紛紛，說畫一個“×”就要一萬美元，實在是太多了。斯坦門茨回答道：“用粉筆畫一個“×”，值一美元，知道在哪裏畫“×”值九千九百九十九美元。”

此語一出，衆人皆默然。

【感悟】

故事中“×”好比人生目標，誰都知道將它畫在哪裏，但卻很少有人能做出準確的行動。沒有行動，“×”的價值只是九千九百九十九分之一——不過是一個良好的願望。許多人常常抱怨自己的待遇太低，卻很少在心底問過自己是否具備獲取高報酬的本領。

故事2 鯉魚跳龍門

鯉魚們都想跳過龍門。因爲，只要跳過龍門，它們就會從普普通通的魚變成超凡脫俗的龍了。

可是，龍門太高，它們一個個累得精疲力竭，摔打得鼻青臉腫，卻沒有一個能夠跳過去。它們一起向龍王請求，讓龍王把龍門降低一些。龍王不答應，鯉魚們就跪在龍王面前不起來。它們跪了九九八十一天，龍王終於被感動了，答應了它們的要求。

鯉魚們一個個輕輕鬆鬆地跳過了龍門，興高采烈地變成了龍。

不久，變成了龍的鯉魚們發現，大家都成了龍，跟大家都不是龍的時候好像並沒有什麼兩樣。於是，它們又一起找到龍王，說出自己心中的疑惑。

龍王笑道：“真正的龍門是不能降低的。你們要想找到真正龍的感覺，還是去跳那座沒有降低高度的龍門吧！”

【感悟】

我們可以將理想目標細化、輕鬆化，但絕不能降低成功的標準，否則我們只是在自己騙自己。成功的喜悅來自內心，成功之門的高低也來自內心，我們降低後者，前者無疑會隨之貶值。

要想找到真正成功的感覺，還是去打開那扇沒有降低高度的門吧！

故事3 趙王賽車

古代的趙國有位駕車高手，他駕起車來又快又穩。趙王拜他爲師，向他學習駕車技術。沒過多久，趙王覺得自己學得差不多了，就要求和高手比一比。比賽時，一聲令下，兩人的馬車奮勇向前，結果高手贏了。

趙王很不服氣，要求互相換車再比，結果連比三次，趙王都輸了。

趙王很不高興，認爲高手留了一手。高手說：“我把技術全都教給您了。只不過在比賽時，我一心一意注視馬車，而您卻一心一意想着輸贏，跑快了怕我趕上，跑慢了就想追上我，心神不集中，怎能不輸呢？”

【感悟】

職場中，很多人爲目標之外的東西煩惱，不能完全傾心於自己的最終目標。要知道，你內在的意念是外在事物成功的關鍵，專注在目標上，全神貫注，你纔會取得自己最佳的成績。

故事4 天才就是注重細節的人

一個青年來到城市打工，不久因爲工作勤奮，老闆將一個小公司交給他打點。他將這個小公司管理得井井有條，業績直線上升。有一個外商聽說之後，想同他洽談一個合作項目。當談判結束後，他邀這位也是黑眼睛黃皮膚的外商共進晚餐。晚餐很簡單，幾個盤子都吃得幹乾淨淨，只剩下兩個小籠包。他對服務小姐說，請把這兩隻包子裝進食品袋裏，我帶走。外商當即站起來表示明天就同他籤合同。

【感悟】

查爾斯·狄更斯在他的作品《一年到頭》中寫道：“有人曾經被問到這樣一個問題：‘什麼是天才？’他回答說：‘天才就是注意細節的人。’”那些對自己的本性毫無認識，永遠不屑於做細微之事的人，永遠成就不了任何偉大的功業。