必須與自己做比較

這就是說，比別人多努力一點，你就擁有更多的成功機會。兩個同齡的年輕人同時受僱於一家店鋪，並且拿同樣的薪水。可是叫阿諾德的小夥子青雲直上，而那個叫布魯諾的小夥子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老闆的不公正待遇，終於有一天他到老闆那兒發牢騷了。老闆一邊耐心地聽着他的抱怨，一邊在心裏盤算着怎樣向他解釋清楚他與阿諾德之間的差別。“布魯諾先生，”老闆開口說話了，“您今早到集市上去一下，看看今天早上有什麼賣的。”布魯諾從集市上回來向老闆彙報說：“今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。”“有多少？”老闆問。

布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然後回來告訴老闆一共有40袋土豆。

“價格是多少？”

布魯諾又第三次跑到集市上問來了價錢。

“好吧，”老闆對他說，“現在請您坐到這把椅子上，一句話也不要說，看看別人怎麼說。”

阿諾德很快就從集市上回來了，並彙報說到現在爲止只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少多少，土豆質量很不錯，他還帶回來一個讓老闆看看。這個農民一個鐘頭以後還弄來了幾箱西紅柿，據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這麼便宜的西紅柿老闆肯定會進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿作樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。

此時老闆轉向布魯諾，說：“現在您肯定知道爲什麼阿諾德的薪水比您高了吧？”

布魯諾跑了三趟，纔在老闆的不斷提示下，瞭解了菜市場的部分情況；而阿諾德僅一趟，就掌握了老闆需要和可能需要的信息。現實生活中也有不少人像布魯諾那樣，上司吩咐什麼就幹什麼，自己從不用腦，結果長期不被重用，還感嘆命運的不公。而像阿諾德那樣辦事高效、靈活的人，不僅能圓滿地完成領導交給的任務，還能主動給領導提供參考意見和儘可能多的信息，自然會得到領導的賞識和青睞。

在辦任何一件事情時，你必須與自己做比較，看看明天有沒有比今天更進步---即使只有一點點。