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![職場裏從來就沒有童話]()
本站小編爲大家收集了關於職場的勵志文章“職場裏從來就沒有童話”希望對大家有激勵作用!職場裏從來就沒有童話文/李痞白雪公主愚蠢得不停上當，七個小矮人不離不棄;睡美人任性妄爲，王子爲她翻山越嶺。職場沒有這樣的童......
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![職場裏十個步驟培養一個新習慣]()
培養一個新習慣並不需要有強意志力，但是需要有策略地進行。這裏我列舉了十個步驟希望能改進你的策略，最後成功的培養新習慣：1、堅持30天——無論如何堅持新習慣三十天。這需要你95%的努力，所以一定要在第一個月......
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![職場裏，你要珍惜這樣一個人]()
在職場裏也許總會有一個嘮叨你的人。如果你遇到了他那麼請珍惜他!他是這樣一個人：1、總在說教不是你不優秀，而是想讓你更優秀!當你成長時，你或許從未看到他轉過臉嘴角的微笑。但是，這是真的。2、嚴管你不是他的要求高，而是......
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![職場勵志：職場裏獲得好人緣的23個細節]()
1、遇人要熱情，充滿微笑，哪怕是陌生人，不能做出一付冷酷或深沉世故狀。2、與人握手時，同性可多握三秒鐘，而且要有點兒力度，顯示你的直誠。異性只能輕握一下四指。3、與人說話時，儘量不要打斷對方的話，耐心地聽別人述說。同時......
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![職場裏是否做得越久，就該拿的薪水越多]()
有一篇在網絡廣泛流傳的職場勵志文章，當中一名想加薪的員工對老闆說我有25年的經驗，而老闆響應他的是：你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。建......
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![如何成爲職場裏受歡迎的人]()
在職場上人的都想成爲一名受歡迎和尊重的人，那麼下面本站小編就爲大家介紹如何成爲職場裏受歡迎的人，希望對大家有幫助!1、多做事少說話這個實在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識，說多錯多，少說話......
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![在職場裏，做人要看重自己：主任的談話]()
在職場裏，做人要看重自己：主任的談話70年代日本失業人數陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的肉食加工廠爲了起死回生，決定裁員四分之一。有三種人名列其中：一種是保潔員，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。這三種......
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![白領女性在職場裏該注意些什麼]()
一個女人想在職場裏打拼並不容易。在擁有相當出色的業務能力的同時，還要有同樣優異的心理能力。只有兩樣兼備，纔可能在職場裏混的如魚得水。1、白領女性在職場裏該注意些什麼：培養自己的獨立性白領女性在職場裏該注意些......
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![職場裏幸福密碼是奮鬥]()
在央視一套播出的由上影團體出品的27集電視劇《幸福密碼》，很是好看。劇中妻子韓西鳳和丈夫石向南是一對結婚12年的夫妻，妻子韓西鳳信仰男人需要調教，她從老家一路追到省城，使出渾身解數要把丈夫石向南調教成有爲青年，以爲......
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![職場裏的勵志句子]()
凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因爲他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。在這裏，本站小編分享給大家職場裏的勵志句子，歡迎借鑑參考!1、任何業績的質變都來......
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![15個職場裏的獨特能力]()
1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人......
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![職場裏3個習慣改變你的一生]()
下面是一篇關於職場裏3個習慣改變你的一生的文章。【習慣一：別指望誰能推着你走】如果你不向前走，誰又會推你走呢?因此，積極主動的態度，是實現個人願景的原則。我們常說：我不會……，因爲遺傳……、......
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![職場裏艱苦奮鬥的意義]()
工作中，每天苦行僧般，忙忙碌碌，沒有停歇；生活中，壓力山大，卻無處訴說。任何成年人的生活，都是這樣不易，唯有艱苦奮鬥，纔會有未來的明天，以下是小編爲大家整理的職場裏艱苦奮鬥的意義，僅供參考，希望能夠幫助到大家。老人們總說，年輕......
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![職場裏的聰明法則]()
在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成爲人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經常被人欺負，誰騙他都相信，可......
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![職場裏的勵志語錄]()
引言：征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。接下來小編給各位讀者分享一些職場裏的勵志語錄，歡迎大家閱讀。1、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。2、堅持是一種智慧，固執是一種......
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![如何才能成爲職場裏的紅人？]()
職場是個時時處處別苗頭的地方，所以總少不了上演幾家歡樂幾家愁。誰不願意獲得老闆重用、升職加薪出國都第一個想到你呢？打開話匣子製造親近機會。因爲下屬太過敬畏以致於跟老闆有溝通的心理障礙，畏懼權威的結果，老闆只好......
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![職場里加薪的智慧]()
下面是一篇職場里加薪的智慧故事：阿智跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機處，他告訴我一些公司內幕，令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裏面最幸運的兩個：一去......
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![職場裏理想的工作永遠不存在]()
很多人爬到了梯子的頂端，才發現梯子靠錯了牆。就像誤會往往不是產生於不瞭解，而是產生於自以爲了解，阻礙我們職業生涯發展的往往不是不正確，而是自以爲正確。這纔是更可怕的。每個人在進入職場以前，都期望能找一份理想的工......
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![職場裏招聘的差異]()
日本的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試筆試，公司從三百多名應聘者中選出10位佼佼者。發榜這天，一個叫水原的青年見榜上沒有自己的名字，悲憤欲絕，回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時發現，水原沒有死成。正當水......
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![職場裏跌倒後的生存藝術]()
下文的勵志故事是職場裏跌倒後的生存藝術；1999年，我是清華研究生一年級的學生，學校有個可以休學創業的政策，我是第12個人。政策延續了不到3年，那年有不超過20人暫停學業出來創業。當時被媒體追捧的易得方舟、視美樂，是清華......
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![致年輕的中層領導：職場裏沒有不可替代的人]()
一個運轉良好的企業，應該有能力好的人，應該有各崗位上專業上訓練有素、態度上職業化的人，但不該出現不可替代的人。如果你是領導，你應該和我的看法一樣。我前任老闆有一句話：雖然大家都說80後不好管理，但我的實踐經驗說明，只......
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![職場裏小心7種人]()
職場上魚龍混雜我們要保持清醒的頭腦，小心被以下這7種人拖下水!1饒舌者饒舌者就會經常泄露別人的隱私祕密，極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言。如果有人在別人口中聽到了自己的私密曝光，被出賣的人一定懊惱曾經付出的友......
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![職場勵志：職場裏，請珍惜這樣一個人]()
1、總在說教不是你不優秀，而是想讓你更優秀!當你成長時，你或許從未看到他轉過臉嘴角的微笑。但是，這是真的。2、嚴管你不是他的要求高，而是社會的要求越來越高。當你牴觸時，你或許從未看出他眼中的焦急!但是，這是真的。3、......
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![職場裏要不懈的去努力]()
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![資深獵頭告訴你：職場裏，如何成爲出色的“獵物”？]()
人一生的主線基本圍繞家庭，工作，情感三個方面，其中工作是實現自我最直接的一條線，身邊總會有一些成功或是不成功的案例。多數人對成功的理解就是擁有更多的財富，而我作爲一個從事多年獵頭顧問以及心理諮詢，認爲如何將自我成......
