關於加薪的勵志內容

工作了，你就會發現工作中真正需要的不是學歷和資格證書，而是提升內在競爭力的基本能力。想要升職加薪必須要具備以下12種能力!1.反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應，是最基本的交流能力。試想下面這樣一個場景，......

在職場上升職加薪是大家渴望的，那麼怎麼做才會有機會升職加薪呢?下面是關於職場升職加薪的十大祕訣。學習一下吧!1、不怕吃虧，善於溝通在未來領袖的字典裏，是沒有對不起，我沒空這樣的詞句，它是從屬關係中的大忌。想要收穫，......

哪些好品質把最佳員工與普通員工區分開來?我們在下文中對一些因素進行了排名，從最重要的開始：一、高目標、高要求這是一個最重要和最有效的與普通員工區分開的方法。最佳員工們會設定並且達到一個很高的目標，通常普通員......

PS：這幾天事情很多，經常加班，因為體制和制度的不完善，有時候感覺很累，一向對工作飽滿熱情的我，也開始出現了牴觸情緒……但每次看咪蒙的文章，心中那股勁又開始起來了。咪蒙的文章就像毒藥一樣，在迷茫困頓的時候給......

作為剛剛涉足職場的你知道在職場中如何升職加薪嗎?以下是職場升職加薪的51種方法，你都學會了嗎?1、模仿入職不久，我瞭解到公司的風雲人物是一位江西人，於是我經常分析他在台上説的每句話，會留意他的工作方式，還會偷聽他怎......

為何公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？為什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，看着昔日的老員工離職，也不願意提高老員工的工資？原因1：怕引起大規模的老員工加薪問題因為一旦給老員工加薪的話，就會引起大規模的老員工......

應屆畢業生職場勵志網訊既然已在江湖之中了，你要善於維護自己的正當權益，不過在與老闆過招之前還是先做足功課：知己知彼，方能百戰百勝開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全，每個......

隨着時代的發展，曾經一度不被社會所看好的90後正慢慢步入社會，進入職場，成為社會的主體。然而，以性格獨立、行事張揚著稱的90後在進入職場後，因為生活獨立性差、自我意識太強、任興就業等問題依舊不被職場看好。那麼，初入職......

1.公司的經營狀況與薪酬制度公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裏自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷售......

加薪升遷都無望的七個習慣加薪升遷都無望的七個習慣在職場上，名聲好的人往往更受人尊敬，影響力更大，升遷的機會也更多；而好的威望來自好的習慣。下面列舉了7種會破壞職場形象的壞習慣。如果有，快改掉，別讓你的前程被毀於一......

公司會給什麼樣的人升職加薪？日本經營四聖中目前唯一健在的稻盛和夫，稻盛和夫結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，在他的《幹法》一書中分析了企業的員工類型：自燃型：自己劃個火柴就能把自己燒着了。自燃型的人，不用......

在職場中，通常來説，業績折射了一個人的職場表現力。以前，我們經常聽到沒有功勞也有苦勞、他是我們單位裏的一頭老黃牛，儘管業績不突出，但一直勤勤懇懇之類的話，其實是有悖於職場規則的。苦勞自然容易讓我們感動，勤奮努力也是......

最近在思考一個問題，為什麼跳槽往往意味着加薪?如果一個人確有價值，為什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值，為什麼跳槽以後就會加薪?還是可以單純的解釋為，應聘者和招聘者之間的信息不對等?一個公司是否應......

為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？三年不挪窩，升職加薪機會多。這是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在三年之癢內放棄原配，這些人中有59%獲得了職位晉升。於是，熬過三年，收入翻番成了不少人......

春節後的又一輪跳槽熱開始了，長假回來提交辭職申請的數量，是春節前的4倍。當然也有春節前提出申請，春節回來就辦手續走人的。小編想問大家：2016年的職業長征又開始了，你會選擇在原來的公司，努力晉升加薪還是積極尋找新的職......

上班族們從未停止過為要不要找老闆談加薪而煩惱。有人拿《大話西遊》中的台詞調侃：加薪嘛，你要你就説嘛，你不説我怎麼知道你要呢?但是，兩位資深職業顧問卻告訴我們，加薪是一場博弈，絕不只是對老闆開口説説那麼簡單。員工談......

案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她......

想加薪，在這個物價飛漲，房價飛漲的年代，沒有人不想漲工資加薪，但是，也不是人人都可以的，你得有加薪的資本才行!那麼什麼才能讓加薪變為可能，答案就是你的成長空間，沒錯，有成長空間才會有加薪可能!什麼是成長空間?我們每個人，都......

在職場中，讓別人認為有別的工作在等你，以下是6個職場升職加薪的黃金定律，你知道幾個?一、永遠排在倒數第二的位置上知道在自己之後，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任，實在是一件令......

想要升職加薪看這裏，這是職場中最簡單的升職加薪技巧，你做到了嗎?【讓桌面永遠保持乾淨】桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公......

3年加薪七次，從專員到總監的8個心得文/袁士清一、清楚未來的目標初心是什麼？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1——3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題，那麼，你就......

應屆畢業生職場勵志網訊如果想對老闆提出加薪，男性往往會大膽要求，而女性往往不會。她們的策略是親切甚至帶有歉意地詢問，因為擔心自己提出加薪要求會導致不好的社會後果。據估算，這使女性在薪酬上損失巨大。研究發現，男性......

夢見加薪，按周易五行分析，桃花位在正北方向，財位在西南方向，幸運數字是9，吉祥色彩是黃色，開運食物是葡萄。【吉凶指數：89】夢見加薪：1、單身貴族夢見升職加薪，異性緣方面會有上升的趨勢，與你關係較好的異性，或許正在默默地關注着......

“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統計表明：75%以上的職場人士都會過分追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋。職場加薪潛......

沒有人會反對工作是為了賺取報酬，但是曾幾何時，談薪水卻變成工作裏最難開口的一件事。下面小編跟大家分享職場加薪的五大套路，希望對大家有幫助!職場加薪1、傳統派介紹：提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一......