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![工作中一直無法讓你加薪的8個原因]()
看着別人一直都不斷加薪，而自己卻一無所獲，是不是很不甘心呢?看看下面這些不能加薪的理由吧，你是不是這樣呢?1.入職前沒有就薪水問題進行有效的商談在找工作時，人們是否就薪資進行商談、怎樣商談，都存在很多變數。有的人當......
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![五大職場錯誤觀 讓你升職加薪難上加難]()
觀念一、覺得吧份內的工作做好就足夠了從小家長老師就開始要求孩子全面發展，進入職場也是同樣的道理。工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。可能你每天將自己的本職工作完場......
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![比加薪更重要的10大心願]()
和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當的對待，他們願意拿更少的錢，做更多的工作，而且他們在這樣做的時候會感到更快樂也會更富有成效。對於員工來説，滿足以下這些基本需求往往......
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![咪蒙：如何讓老闆給你加薪？先做到這6點！]()
PS：這幾天事情很多，經常加班，因為體制和制度的不完善，有時候感覺很累，一向對工作飽滿熱情的我，也開始出現了牴觸情緒……但每次看咪蒙的文章，心中那股勁又開始起來了。咪蒙的文章就像毒藥一樣，在迷茫困頓的時候給......
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![為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？]()
為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？三年不挪窩，升職加薪機會多。這是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在三年之癢內放棄原配，這些人中有59%獲得了職位晉升。於是，熬過三年，收入翻番成了不少人......
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![不能説的十個加薪潛規則]()
引導語：加薪並不僅僅是要看個人能力的。要知道，職場加薪也暗藏種種潛規則的。如果職場人要想更容易的加薪，那就必須去遵循加薪潛規則。加薪潛規則一：遇到領導必須展露微笑，無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的......
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![職場中最簡單的升職加薪技巧]()
想要升職加薪看這裏，這是職場中最簡單的升職加薪技巧，你做到了嗎?【讓桌面永遠保持乾淨】桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公......
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![職場中的6大定律，教你如何穩步升職加薪]()
在職場中，有人歡歡喜喜，有人愁眉苦臉，有人如魚得水，有人四處碰壁……如何穩步升職加薪，走上人生巔峯？《生命時報》邀請權威心理學專家，告訴你職場中的6大定律，學會了你就離成功又近了一步。職場中的6大定律，教你如......
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![4個拒絕老闆加薪的理由]()
你要加薪了!聽見這個好消息，你一定很振奮：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被鞏固，你的職業生涯又邁了一步，你的生活質量又將得到提高。當你沉浸在之中，有沒有嗅到正慢慢靠近?加薪，很多人舉雙手歡迎，但是，加薪可能是你職業生......
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![為什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？]()
為什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？最近在思考一個問題，為什麼跳槽往往意味着加薪？如果一個人確有價值，為什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來？如果沒有價值，為什麼跳槽以後就會加薪？還是可以單純的解釋為，應聘者和招聘者之間......
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![勵志文章：哪些品質會讓老闆願意為你加薪？]()
哪些好品質把最佳員工與普通員工區分開來?我們在下文中對一些因素進行了排名，從最重要的開始：一、高目標、高要求這是一個最重要和最有效的與普通員工區分開的方法。最佳員工們會設定並且達到一個很高的目標，通常普通員......
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![加薪不成怎麼辦 是隱忍還是跳槽?]()
案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她......
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![職場勵志：加薪是一場博弈]()
上班族們從未停止過為要不要找老闆談加薪而煩惱。有人拿《大話西遊》中的台詞調侃：加薪嘛，你要你就説嘛，你不説我怎麼知道你要呢?但是，兩位資深職業顧問卻告訴我們，加薪是一場博弈，絕不只是對老闆開口説説那麼簡單。員工談......
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![升職加薪不可不知的六條潛規則]()
1.不要苛求百分之百的公平每個公司都有白紙黑字、公眾認可的顯規則，這是我們在公平公正的原則上做事的基礎。但是對於潛規則，你就不能苛求上司也同樣一碗水端平了。每個老闆都是有特權的。味追求公平往往不會有好結果，追......
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![職場成功加薪五部曲]()
應屆畢業生職場勵志網1.研究你現在的市場價值。以及這樣的薪酬追蹤網站能夠讓你清晰地認識到，在你所處的行業和地區範圍內，你目前的薪酬水平與其他類似工作的人相比處在什麼位置。可以通過查閲招聘廣告、求職版的帖子以......
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![職場上：怎樣和老闆談加薪]()
1.公司的經營狀況與薪酬制度公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裏自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷售......
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![教你怎樣升職加薪]()
在現有的工作上感覺沒什麼空間，想通過辭職來獲得晉升的機會?嗯，這可能是大多數人辭職的最重要原因：現在的工作已經到頂了!可是，這並不是一個好的方法。如果有可能，你不妨嘗試一下下面的5個方法，或者能夠讓你的職業生涯規劃......
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![女性用什麼態度談加薪？]()
應屆畢業生職場勵志網訊如果想對老闆提出加薪，男性往往會大膽要求，而女性往往不會。她們的策略是親切甚至帶有歉意地詢問，因為擔心自己提出加薪要求會導致不好的社會後果。據估算，這使女性在薪酬上損失巨大。研究發現，男性......
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![靠成績為自己加薪]()
1.一定要樹立明確的`職業發展目標，但是千萬不要急於求成，首先做好本職工作，再對結果訴求上稍微有那麼一點兒不安分，做得更多一點兒，那麼，相信結果會是好的;2.不管自身條件如何好，也不要把自身定位放得太高，特別是職場新鮮人，在......
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![5種人在職場加薪最快]()
1、遵守遊戲規則。有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話：如果你不......
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![職場勵志：為什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？]()
最近在思考一個問題，為什麼跳槽往往意味着加薪?如果一個人確有價值，為什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值，為什麼跳槽以後就會加薪?還是可以單純的解釋為，應聘者和招聘者之間的信息不對等?一個公司是否應......
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![讓老闆愛上給你加薪的15個職場能力]()
讓老闆愛上給你加薪的15個職場能力：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決的方法。而且上司也沒有什麼錦囊妙計時，不妨採取逆向思維探索解決問題的途徑。考慮問題的節點是人為的，還是客觀......
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![職場潛規則：做好三大準備以求加薪]()
“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統計表明：75%以上的職場人士都會過分追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋。職場加薪潛......
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![怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧]()
怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧想漲工資?但是苦於不知道該怎麼提，或者提了後沒有動靜，石沉大海。怎麼提加薪最有效?今天給大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空......
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![職場強人升職加薪的六大高招祕籍]()
1.做事主動主動的職員絕對是老闆非常喜歡。當你主動去做一件事，也就是説自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是......
