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![對待下屬，不要吝嗇讚美]()
1969年4月，戴高樂辭去法國總統一職，當時的美國總統尼克松再次邀請他訪問華盛頓。戴高樂不能應邀，於是在電話中説道：親愛的總統先生，您惠賜的熱情邀請，以及您的極其誠摯友好的話語使我深為感動。這不僅因為邀請來自美國偉大......
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![離職下屬祝福語]()
1、你輕輕的來了，卻又要輕輕的走。揮一揮手，眼眸早已朦朧。桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。世事弄人，唯有祝你一路順風，健康永隨。2、我顧惜人生中每一次瞭解，寰宇間每一份暖和，伴侶每一個貼心的默契；即使是離開，也把它......
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![上司給下屬的祝福語]()
1、夏日高温不退，伴着一縷清風為您送來這一季的祝福，願您清涼一夏，願輕鬆和愉快縈繞在您身邊。2、美女，天氣太熱，梨有降火的作用，可預防感冒中暑等。夏季可以和薄荷同煮粥，薄荷清涼，其中加入紅棗還有補血的作用，常吃可防流感，記......
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![領導最討厭的七種下屬行為]()
身處職場，我們不得不考慮如何與上司相處，所以作為下屬也一定要摸清上司的一些想法!下面是關於領導最討厭的七種下屬行為，你有過嗎？一：挨批評時解釋你以為解釋可得原諒，大錯!解釋暗示：領導錯了。又暗示：我是對的，下次還幹。所以......
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![如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧]()
如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧企業管理中如何做到用兵如神？送給老闆、總裁們的員工管理技巧。對待不同的下屬，不同的條件，要區別對待，充分發揮他們的優勢。（1）對錶現比較好的人一是用他的長處，使他用自己的實績顯示......
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![生日祝福語大全下屬]()
1、領導，你傾城傾國，秀麗端莊；你亭亭玉立，秀外慧中；你是公司最美的女人，看着你就有一種温馨舒服的感覺；今天，你的生日，祝福你生日快樂！美倫絕倫。2、月亮代表我的心，真誠的友誼永遠不會忘；讓每一件事都會帶給你甜蜜的感受和無窮的......
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![年終考核領導對下屬的工作評語]()
年終考核領導對下屬的工作評語1、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人......
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![今天我想告訴你，我喜歡什麼樣的下屬？]()
我畢業於一個二流院校，沒學歷、沒背景、沒後台，是一個典型的三無屌絲。經過了十年的打拼，我成了單位的一名中層領導。這不是今天的重點，今天我想講一講領導喜歡什麼樣的下屬？也就是作為下屬，我們身上要具備或鍛鍊哪些性格、......
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![領導罵下屬的話]()
1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去......
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![企業管理：如何正確處理上級和下屬的關係]()
職場上，每家企業都會有大大小小很多的企業管理領導。有些領導跟下級的關係很融洽，有些就鬧得很僵。歸根到底，這就關係到領導者藝術了。按照領導科學的角度，在一個領導體系中，上級和下級是指企業管理領導者和被領導者，二者構......
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![表揚下屬的話]()
表揚下屬的話1、每樣東西都很美味。2、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。3、你總是説話得體。4、愛崗敬業，身先士卒，敢為人先，加班加點，任勞任怨等。5、我們十分為你驕傲。6、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。7、XX吃苦......
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![要讓下屬經受挫折：狐狸父子的故事]()
要讓下屬經受挫折：狐狸父子的故事一隻老狐狸和一隻小狐狸住在一座山的洞穴裏。這隻老狐狸是這隻小狐狸的爸爸，小狐狸的媽媽前段時間災難性地死在一個獵人的手裏，所以小狐狸爸爸和小狐狸就跑到了山洞裏生活。因為小狐狸的......
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![適時為下屬犯的錯“買單”]()
已故的着名科學家錢學森先生一生以嚴謹和勤奮的科學態度，在航天領域為人類的進步做出了卓越貢獻，碩果累累，譽滿全球。跟錢學森一起工作的下屬都説，錢老平易近人、和藹可親，總是笑呵呵的，尤其對青年人非常愛護。不管是搞科學......
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![老闆和下屬最好的關係，是彼此成就]()
老闆和下屬最好的關係，是彼此成就最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老闆和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑髒水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就網上互罵，讓吃瓜羣眾看得津津有味，好不熱鬧。因為都是朋友，老闆一臉苦逼地......
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![對下屬晉升的祝福語]()
1、如果你知道你的具體的目的地，而且向它邁出了第一步，你便走上了成功之路！用小步而不是邁大步越過一個個障礙，你就會走向成功的巔峯。祝事業成功！2、升職加薪好事到，發條短信祝福你，健康快樂陪伴你，財源滾滾追隨你，好運當頭必......
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![一名漂亮女下屬衝進辦公室]()
一名漂亮女下屬衝進辦公室：老闆，請給我一個解釋……她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裏頗不是滋味。終於有一天，她冒着被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退......
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![高情商的管理者如何與下屬溝通？大綱]()
高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通祕方一、溝通的目的溝通的最終目的是為了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表......
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![猴子管理法則：如何避免自己忙死,而下屬閒死大綱]()
身為管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並因此開始檢查自己的管理是不是出了什麼問題呢？這就是管理學裏......
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![今天我想告訴你，我喜歡什麼樣的下屬？大綱]()
今天我想告訴你，我喜歡什麼樣的下屬？文/歲月流深我畢業於一個二流院校，沒學歷、沒背景、沒後台，是一個典型的三無屌絲。經過了十年的打拼，我成了單位的一名中層領導。這不是今天的重點，今天我想講一講領導喜歡什麼樣的下屬？......
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![給下屬的生日祝福語]()
1、把煩惱給我，我把它化做快樂給你！把憂傷給我，我把它化做幸福給你！把挫折給我，我把它化做堅強給你！把孤獨給我，我把它化做友情給你！願友誼永存！生日快樂！2、由於你在我心中非常有魅力，非常有能力，非常有人緣，所以為了保證我的祝福......
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![老闆和下屬最好的關係，是彼此成就大綱]()
老闆和下屬最好的關係，是彼此成就最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老闆和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑髒水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就網上互罵，讓吃瓜羣眾看得津津有味，好不熱鬧。因為都是朋友，老闆一臉苦逼地......
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![領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？]()
領導如何帶領團隊？下屬能力不夠時，做領導的就該這麼辦！作者：理弘，張海生摘自《給企業主管101條忠告》任何主管都會發現，下屬中總是有那麼一些人，儘管工作態度很認真，能吃苦，聽指揮，但工作總是幹得不如別人好，有些力不從心。對於......
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![春節祝福語2020送下屬]()
1、新的一年開始，祝你好運接二連三，心情四季如春，生活五顏六色，七彩繽紛，偶爾八點小財，煩惱拋到九霄雲外！請接受我十心十意的祝福。祝新年快樂！2、雖然你我不能相聚，但我的思念和祝福伴隨你走每一段路。親愛的，新的一年一定保重......
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![俞敏洪：領導最希望下屬擁有哪些特質？]()
領導最希望員工擁有哪些特質？作者：俞敏洪摘自公眾號：老俞閒話提問：俞老師，請問你作為管理者，最希望以及最不希望下屬的員工擁有哪些特質？管理者和員工是一個互相依存的關係，管理者要清楚這一點，才能讓彼此之間持續正常的發展。......
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![如果下屬總和你對着幹，你該怎麼辦？]()
如果下屬總和你對着幹，你該怎麼辦？作者：笑笑摘自公眾號：紅塵笑笑生有讀者問：有下屬總是自以為是，老是和我對着幹，我該怎麼辦？這可能是很多基層和中層管理者普遍會遇到的問題。團隊中如果有這樣的人存在且一直不能解決，則可能給......
