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  • 用人之所长,补人之所短! 用人所长,并不是对人的短处视而不见,更不是任其发展,而是应做具体分析、具体对待。有些人的短处,说是缺点并不确切,因为它是和某些长处相伴而生的,是长处的一个侧面。这类短处不能简单地用减法消除,只能暂时避开,关键在于怎么......

  • 用人之道

    2019-07-25

    用人之道 要静下来聆听对方的声音,是沟通的秘方。多替他人设想,是避免摩擦的不二法门。东汉刘、刘秀两兄弟,在家乡日夜练兵,准备打倒王莽的新朝时,左右邻居就说道:刘太糊涂了,如果这样闹下去,将来我们这些乡亲的命都要不保了。说着大家......

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  • 用人当用长

    2020-01-07

    用人当用长 清代诗人顾嗣协曾写过这样一首诗:骏马能历险,力田不如牛。堅车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智高难为谋。生才贵适用,慎勿多苛求。作者借诗说明:人各有所长,用人要择才任势,使天资、秉性、特长不同的人在不同的岗位各得其所......

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  • 疑人也用,用人也疑 中国有句俗话:用人不疑,疑人不用。它告诉我们在选才的时候如果对人才存有怀疑,那么就不要用他,也就是说先解决第一道关口的信任度问题,一旦进入用人环节了,就要抛开疑心,给予信任,精诚合作,这样才能最大程度地发挥人才的作用。......

  • 用人如器,各取所长 用人如器,各取所长战国时代齐国的孟尝君,是“战国四公子”之一,他养了食客3000多人,这些人都有各自的才能。一旦孟尝君遭遇困难,食客们往往全力相助,帮他解决困难。秦昭襄王一向仰慕孟尝君的才能,因此就派人请他到秦国作客。......

  • 老板用人,看中的12大能力 1、忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。2、敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。3、自动自发——不......

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  • 作为领导者要懂得用人、识人 贤人胸怀韬略,埋头干事,常常在危急关头挺身而出,在实绩考核中崭露头角;贤人忘我,一心为团队,不计报酬,不争名夺利,沽名钓誉;贤人襟怀坦荡,心地纯良,吃亏忍让,不会无端发难,素有君子之心;贤人对人多奉行中庸之道,不卑不亢,不偏不倚,坚韧......

  • 曾国藩识人术 曾国藩识人用人之道 曾国藩识人术曾国藩识人用人之道在中国历史上,堪称完美的成功人士并不多,曾国藩应该算一个。能选贤任能,可以说是曾国藩事业成功的一大法宝。曾国藩认为,办事不外用人,用人必先知人。就是说,用人慎重须以知人至深为前提,具备......

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  • 用人山人海造句 1、一眼望去,人山人海,街上的人们都摩肩接踵。2、节日看烟火的人真是比肩继踵,人山人海。3、农博会上,人山人海,比肩继踵,我找了半天也找不到你,只好一个人回来了。4、每天一到放学时间,我们学校门口都会车水马龙,人山人海,让人......

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