• 对待下属,不要吝啬赞美 1969年4月,戴高乐辞去法国总统一职,当时的美国总统尼克松再次邀请他访问华盛顿。戴高乐不能应邀,于是在电话中说道:亲爱的总统先生,您惠赐的热情邀请,以及您的极其诚挚友好的话语使我深为感动。这不仅因为邀请来自美国伟大......

  • 要让下属经受挫折:狐狸父子的故事 要让下属经受挫折:狐狸父子的故事一只老狐狸和一只小狐狸住在一座山的洞穴里。这只老狐狸是这只小狐狸的爸爸,小狐狸的妈妈前段时间灾难性地死在一个猎人的手里,所以小狐狸爸爸和小狐狸就跑到了山洞里生活。因为小狐狸的......

  • 我带过200名下属,发现能成事的年轻人拥有这4种特质 我带过200名下属,发现能成事的年轻人拥有这4种特质文/徐大维我们看过太多宣扬成功者的文章,他们高高在上,大开大合,却没有一点实际参考价值。今天良叔讲四个曾经的属下,也许与那些大人物比太过渺小,但却是我亲眼见证。他们在......

  • 如何成为一名优秀员工,下属如何认清自我角色 现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不成能成为领导心目中优秀的下属。有一段话是这样描述圈子与班子之......

  • 一名漂亮女下属冲进办公室 一名漂亮女下属冲进办公室:老板,请给我一个解释……她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。老板,我有过迟到,早退......

  • 如何做一个让下属死心塌地的领导 如何做一个让下属死心塌地的领导判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4~5......

  • 高情商的管理者如何与下属沟通? 高情商的管理者如何与下属沟通?分享高情商领导的沟通秘方一、沟通的目的沟通的最终目的是为了达成团队目标。很多管理者可能会不由自主去追求下属听我的话、大家都喜欢我、团队一团和气、大家都夸我是个好领导等浮于表......

  • 鼓励下属职员时,请用下列表达方式 约好签合同的客户突然打来电话要取消订货。但由于涉及物量巨大,人们都不知所措,十分着急。此时,一位下属职员通过与该企业相关负责人沟通,终于圆满化解了此次合同取消危机。表扬(1)真是辛苦你了,如果不是我们部门险些遭遇大......

  • 一个领导发给下属的邮件,满满的职场干货,传疯了! 最近朋友圈传疯了一篇职场励志文章,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。把这封领导发给下属的邮件推荐给大家,相信对职场人士,尤其是刚毕业的大学生有很大借鉴意义,邮件原文如下:一个领导发给下属的......

  • 给下属的新年祝福语 1、猪年祝愿天下朋友:工作舒心,薪水合心,被窝暖心,朋友知心,爱人同心,一切都顺心,永远都开心,事事都称心!2、新春是美好的总结,就像句号;新春是未来的开启,就像冒号;新春是惊喜的祝福,就像感叹号;新春是幸福的未知,就像省略号。愿你新......

  • 提拔下属不能一次到位 提拔下属不能一次到位太平天国后期在湘军与淮军的夹击下,太平军处境日益艰难,为了挽回败局和鼓舞士气,天王洪秀全采取了“封王”的招术。据统计,洪秀全先后分封了两千七百多个王,大小文臣武将,亲朋故友,甚至一个并不怎么起眼......

  • 从元芳体看领导与下属关系,元芳你怎么看 不管是创业——自己开公司当老板,还是打工——在别人的公司里为老板创业,都会存在上下级关系。也许对于80后朋友们来说,最要紧的就是如何把握和处理好上下级的关系,这既是职场生存法则,也是创业者必须......

  • 优秀下属的原则 现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。那么一个优秀的下属是怎么样的呢......

  • 平安夜经典送下属语录 1.红蜡烛的光彩摇曳着平安和喜悦,歌声的唱响表达美好幸福的愿望,平安的钟声传来了美好时光的祝福。平安夜愿朋友:开心笑尽情唱,吉祥一生岁岁平安!2.纷飞的雪花带上我的祝福,让亲人一生平安。灿烂的星光带上我的祈祷,让亲友......

  • 员工犯错了,高管们如何批评下属才得当? 员工犯错了,高管们如何批评下属才得当?批评是高管们针对员工的错误行为及不良现象经常采取的一种教育、纠正的手段。但是不同的人面对批评所产生的反应是不同的,不同的批评方式也会带来不同的效果。下面从性格方面来描述......

  • 一个优秀领导的真本事:与下属谈心聊天 一个优秀领导的真本事:与下属谈心聊天世界变化真快,颠覆随时随刻发生。领导者习惯的纯粹指令性、自上而下的管理模式越来越没有市场——年轻员工普遍对管理者那种高高在上发布命令式的做法不买账。未来,替代模......

  • 要做下属的表率 要做下属的表率春秋时期,楚国有一名叫赵焕的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之词,致使一个人冤死。真相大白后,赵焕准备以死赎罪,楚庄王说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过......

  • 在对待下属时,上司应该注意什么 在对待下属时,上司应该注意以下几点。(1)鼓励和称赞不可少。两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说:很好!打倒了7只。他的队员听了教练的赞扬很受鼓舞,下次更加努力了。......

  • 给下属生日祝福语 1、今天,是你走向成熟的第一步,祝你走得踏实,走得沉稳,走出一条鲜花满途的大道。2、尊敬的领导大人,今天是你的生日,我代表我全家,祝您生日快乐,快快高升啊。愿一生平安属于你啊!3、众星捧月,长枪短炮;立体轰炸,制造情调;灯光舞美,......

  • 领导庆生日下属祝福贺词 在我们平凡的日常里,许多人都写过贺词吧,贺词具有内容针对性强,措辞热情的特点。那什么样的贺词才是好的贺词呢?以下是小编为大家整理的领导庆生日下属祝福贺词,仅供参考,希望能够帮助到大家。领导庆生日下属祝福贺词11.花......

  • 下属生日祝福语 1、有些时候,只是单纯的想念!有些时候,只是默默的怀念!有些时候,却突然深深的思念!现在,生日发条信息给你。那是因为,你是我最深的思念!生日快乐!2、一条短信发给你,两朵鲜花献给你,三生有幸认识你,四面楚歌唱给你,五湖四海追随你,六......

  • 遇到这样五类的下属或者是员工 不必培养 王石说,遇到这样的五类下属或者是员工,不必培养!一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统......

  • 今天我想告诉你,我喜欢什么样的下属?大纲 今天我想告诉你,我喜欢什么样的下属?文/岁月流深我毕业于一个二流院校,没学历、没背景、没后台,是一个典型的三无屌丝。经过了十年的打拼,我成了单位的一名中层领导。这不是今天的重点,今天我想讲一讲领导喜欢什么样的下属?......

  • 领导对下属的祝福语 1、不管怎么样,你都不要放弃希望,只要相信期待就会成真,无论碰到什么挫折,只要坚持下去,就会如愿以偿。2、心里很近的朋友,是会想念的,是隔上一个月两个月必定要见一次面的,不说什么,在一起就觉得很温暖。3、岁月可以过去,记忆......

  • 上司给下属的祝福语 1、夏日高温不退,伴着一缕清风为您送来这一季的祝福,愿您清凉一夏,愿轻松和愉快萦绕在您身边。2、美女,天气太热,梨有降火的作用,可预防感冒中暑等。夏季可以和薄荷同煮粥,薄荷清凉,其中加入红枣还有补血的作用,常吃可防流感,记......

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