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![比薪水更寶貴的東西]()
比薪水更寶貴的東西工作固然在解決麵包問題，但是比麵包更可貴的就是在工作中發展自己的潛能，儘自己的才幹，做正直而純潔的事情。如果要讓我對剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見，那麼我就希望每個青年都切切牢記：在......
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![華為：用5倍薪水差推倒勞動力市場的“柏林牆”]()
華為：用5倍薪水差推倒勞動力市場的柏林牆還記得2000年左右華為全國掠奪人才的盛況：招聘會展臺擺到了東軟等公司的門口，幾乎一半以上的軟體人才被傾巢端走。只要專業對口，職位合適，面試合格，整支團隊也有被挖走的可能...今天......
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![職場裡是否做得越久，就該拿的薪水越多]()
有一篇在網路廣泛流傳的職場勵志文章，當中一名想加薪的員工對老闆說我有25年的經驗，而老闆響應他的是：你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。建......
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![25歲大學生辭去過萬薪水，在農村生態養雞創業]()
來認識一個在農村養雞創業的25歲大學生，他叫樊國強，他經營的生態養殖場位於內蒙古呼和浩特和林格爾縣大紅城鄉紅河北岸林地，佔地158畝。樊國強的養殖場主要經營天然散養雞蛋，目前共有養殖雞5000只，還有野鴨、野天鵝等禽類......
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![拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒]()
拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒文/六六這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了三十倍的訊息。我娘今天批評我說，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初雙面膠一萬一集，現在難不成你有三十萬一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的......
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![職場人不知道的薪水11種表達方法]()
heck：工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票。tub：工資存根。存檔的收據。用來核算簽發的支票金額和應付的相關專案金額。eriod：工資週期。兩次發工資間隔的時間。可以是每天（極少），每週，每月，雙週，半月。ate：工......
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![比薪水更重要的，一起來看看]()
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益矇蔽了心智，使我們看不清未來發展的道路，結果使得......
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![怎麼和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水]()
怎麼和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水1、如果不知道自己的價值，那麼你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的資訊不對等狀態，因為你的價值是一個專業的人力資源從業者可......
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![拿兩千塊的薪水要有一萬塊的範兒]()
這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了30倍的訊息。我娘今天批評我說，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初《雙面膠》1萬元一集，現在難不成你有30萬元一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的沒腦子。我哈哈大笑，跟她說，媽媽你批評得對......
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![“月光族”薪水節流八大絕招]()
下面是應屆畢業生職場勵志網為大家整理的《月光族薪水節流八大絕招》文章，僅供參考。對於初涉世的青年朋友，在理財上容易犯的通病莫過於大手大腳的花錢習慣。往往是薪水一發就見底，月月無剩餘。這樣看似"瀟灑"的花錢做派......
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![職場勵志：為價值工作還是為薪水工作]()
職場勵志：為價值工作還是為薪水工作馬斯洛理論告訴我們：工作為了薪水，只是人們最低層次的需要；而每個人都有自我價值實現的渴望和要求。對於職場中的人來說，工作是他們實現自我價值的一個很好的途徑。因而，工作是為了價值而......
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![讓自己薪水翻番的技巧]()
應屆畢業生職場勵志網訊如果你希望在五年內、三年內甚至一年內使你的收入加倍，你必須先使你的生產力加倍，然後收入加倍的美夢才可能成真。以下是能使你生產力加倍的七個工作祕訣：一、工作步調快(workfaster)：養成一種緊迫......
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![員工的薪水取決於他為企業創造的價值]()
當你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦的準備？當你們有野心做領袖的時候，你有沒有服務於人的謙恭？我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？我們都希望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性聆聽別人？每一個人都希望自己快......
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![你的長相能付影響你的薪水]()
文章來自於應屆畢業生職場勵志網下面是一篇職場勵志的文章，歡迎參考閱讀許多研究表明，長相能夠影響職業晉升；有些研究稱相貌對僱主來說甚至比求職信還重要。我們無法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒有......
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![你月薪過萬了嗎？為何你的薪水破不了一萬？]()
你的薪水為何破不了一萬？前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。分別是：A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財務工作14年，目前工資6500元/月。當我約他們一起來做集體......
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![比薪水更重要的東西]()
不久前，一個紐約的百萬富翁告訴我，當年，他在一家紡織品公司的薪水最初只有每週七美元零五十美分，後來一下子就漲到了每年一萬美元，而這之間竟然沒有任何的過渡，沒過多久，他還成為了這家紡織品公司的合夥人。剛去公司的時候，他......
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![是什麼阻擋了你薪水上漲的路]()
前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。分別是：A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財務工作14年，目前工資6500/月。當我約他們一起來做集體面試的時候，三個人都有些意......
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![使自己的薪水擺脫委屈困境？]()
應屆畢業生職場勵志網訊在職場上往往會有這樣的現象，埋頭幹活多的人反而不如那些經常找領導談話的人薪水高。調查結果也顯示，54%的人埋怨自己的工作強度與所拿薪水不成正比。為什麼會出現這些問題?說到底，這也是溝通的問......
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![六六：拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒]()
作家六六的一篇職場勵志文章：拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒曾經一段時間各大報章都在刊載我的收入幾年翻了三十倍的訊息。我娘批評我說，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初雙面膠一萬一集，現在難不成你有三十萬一集了......
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![職場勵志：薪水沒有別人高的三個原因]()
很多人工作並不是只關心自己的薪水，而我對他們懂得優先考慮其他方面表示讚許。與此同時，如果你的工資水平不及擁有同等資歷或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。對於職場新人，如果你的薪資被人為壓低，那麼你並未得到足......
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![職場勵志：汗水決定薪水]()
優秀的人在哪裡都會築下堅固的基石，所以越走越高。曾有個月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千元工資，你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：......
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![說一說薪水]()
我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，晒得我很辛苦;整個新加坡的交通，我摸得門兒清，我曾經去過地圖......
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![工作的言行不止你的薪水]()
1、經驗對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正的實踐還是在工作當中。從......
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![勵志文章：薪水背後的意義]()
我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，晒得我很辛苦;整個新加坡的交通，我摸得門兒清，我曾經去過地圖......
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![職場之有時候，責任比薪水更重要]()
新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪。可惜的是，深厚的學養和溫和的管理風格，解決不了現在的痼疾。老闆在再三權衡之下了，請......
