關於柳傳志的勵志內容

柳傳志語錄1、人生在世，要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得極值，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈。要學會一笑置之，要學會超然待之，要學會轉化勢能。智者懂得隱忍，原諒周圍那......

2014年10月16日，聯想控股董事長柳傳志柳桃預售，據說僅僅三天時間，10000盒柳桃全部下單，每盒約200元，銷售額達200萬元，要天天這麼賣，一年7億元。京東劉強東、網易丁磊......終於明白大佬們為什麼進軍農業了，但是他們能賣得好嗎......

聯想的柳傳志，用20多年時間探索和實踐高科技產業化，引領企業開展自主創新，走出了一條具有中國特色的高科技產業化道路，在他的領導下，聯想高舉民族計算機產業大旗，立足中國本土，不斷研究摸索行業規律，在與國外強手的競爭中一舉......

中國經濟轉型靠的是柳傳志這樣的人，而不是靠周小川——北京大學國家發展研究院教授張維迎在CMRC中國經濟觀察第40次季度報告會十週年專場的演講稿我們現在大家都在關心中國經濟的增長和它的轉型。這裡邊討論......

柳傳志：IT老兵不死，只是逐漸凋零老兵不死，只是逐漸凋零，美國二戰名將麥克阿瑟在去職時，留下了這句名言。上週，IT界老兵、聯想集團董事長柳傳志宣佈辭去公司董事長一職。這位67歲的老兵，將自己復出三年和創辦聯想二十多年當中......

1、執著追求，甘於奉獻2、創業一定不要把事情想得那麼簡單。3、人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力！4、沒有奉獻精神，創業很難實現。5、每個人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個人人生經歷的......

柳傳志的創業故事：中年奇蹟（二）講奉獻柳傳志認為，自己身上的奉獻精神是能夠成功的第三個原因。90年代以前，中國的創業和外國的創業有很大不同，早期在中國創業，沒有奉獻精神，創業實際很難實現。如果我比別人多一點什麼的話，就多......

柳傳志《你從哪裡來》，柳傳志的傳奇故事和訪談對話1984年，40歲的柳傳志，不甘於在中科院人事局當一名幹部，開始下海創辦聯想。30年來，他自主研發漢卡，堅持做中國人自己的電腦；他併購IBMPC業務，一舉成為年營業額一百五十億美元......

各位朋友、兄弟姐妹們：今天是聯想控股的上市慶典。來了這麼多的朋友為我們鼓勁、祝賀，有幾乎一半是從全國各地以至海外專程趕來，這份情誼讓我心存感激，無以回報。聯想控股把這次上市看作是奔向願景的一個里程碑。這對聯想......

2014年1月22日下午，聯想集團創始人、聯想控股董事長柳傳志在成都進行了一場公益演講，主題為《回顧與展望——人生70年與未來》，吸引了大批市民和企業前來，柳傳志在現場與觀眾進行了對話互動。以下聯想董事長柳......

問道柳傳志：創業，在路上2011年6月2日，應成都物聯網發展產業聯盟的邀請，陪同黃總一起參加了由成都市高新區與聯想控股聯手打造的聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇。懷著十分感恩與尊敬的心情，與眾多企業家和創業者們一起聆......

柳傳志：誰在心疼聯想這個企業我在中國已經做了26年企業。聯想集團在2004年併購了IBMPC業務，從已經過去的6年時間來看，我們的併購被認為算是成功的。因為聯想集團的營業額和利潤的增長遠遠超過市場平均值，更重要的是，中國團......

在聯想集團公佈第二季業績的同時，也正式宣佈創始人柳傳志卸任聯想集團董事局主席。至此，柳傳志正式謝幕聯想集團，全心投入聯想控股。按照他自己的話說就是“我現在依然擔當著聯想控股的董事長和總裁，那兒有非常繁重而有意......

1、搭班子，定戰略，帶隊伍。2、要有理想，但是不要理想化！3、第一年根本談不上戰略。4、妥協也好，堅持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就會把握得好這個度。5、成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。6、歷史像一本書......

1、如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。2、看油畫的時候，退到更遠的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什麼意思都分不清。退得遠點，就能明白黑是為了襯托白，再遠點，才能知道整......

柳傳志經典語錄語句1、我最初是科研人員，後來是企業工作者，現在是投資工作者，接下來希望自己的角色是一個愉快的老頭。2、歷史像一本書，是一頁一頁裝訂成的。3、治理一家企業是一個系統設計。這裡面有方方面面要考慮的問......

朗讀者柳傳志《寫給兒子的信》我榮幸的有機會給柳林當爹有四十幾年的歷史了，近十餘年來，他雖然也常有歡笑的時候，但是他的快樂的短暫的，是在面板層面的，但是，當他和康樂交了朋友以後，他的快樂進入到了經脈、骨髓，進入到了五臟......

我在不裝的圈子裡快樂地生活演講時間：2015年7月7日——柳傳志在聯想控股上市的慶典上的勵志演講稿各位朋友、兄弟姐妹們：今天是聯想控股的上市慶典。來了這麼多的朋友為我們鼓勁、祝賀，有幾乎一半是從全國各地......

柳傳志經典語錄（三）在聯想集團公佈第二季業績的同時，也正式宣佈創始人柳傳志卸任聯想集團董事局主席。至此，柳傳志正式謝幕聯想集團，全心投入聯想控股。按照他自己的話說就是我現在依然擔當著聯想控股的董事長和總裁，那兒有......

2015年4月15日，考拉徵信聯合多家企業共同發起誠信中國企業行動聯盟，柳傳志做開場致辭演講。以下是柳傳志致辭演講全文：企業家們要把商業正氣喊出來演講時間：2015年4月15日——聯想董事局名譽主席、高階顧問柳傳......

1、為了達到預定目標，要把最壞的情況想清楚，這樣才可能達到總目標。2、將5%的夢想變成100%的現實。3、我創業的時候已經40歲了，如果還是以前的環境，永遠不可能。第二是我和同事們集體努力，有一個高貴的目標，然後一起努力，才......

1.一個企業進入一個陌生領域，在制定戰略時，專業知識並不重要，關鍵在於摸清基本規律。——柳傳志名言2.惡劣的環境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。3.無論風險投資還......

柳傳志：我不能被捧得這麼高聯想教父柳傳志的創業生涯，從40歲才開始。過去25年中，柳傳志扮演過很多角色：科研人員、下海知識分子、中國最大電腦公司創始人、足球迷……我從未想過失敗，也從未考慮過身敗名裂。4......

聯想的管理法則聽上去非常簡單，但實際貫徹起來卻對管理者有著相當高的要求.總裁在企業裡一般都要做兩件事，第一個是制定戰略，並設計實行戰略的戰術步驟.第二是帶好員工隊伍，讓你的隊伍有能力按照這個戰略目標去實施.這兩......

柳傳志：讀任正非《我的父親母親》有感文/柳傳志在手機上讀著一篇任正非寫的懷念他的父母親的文章，而腦子裡卻想起了另一件事。那是2013年9月，我接到了一個邀請函。那天我是真的有事，但出於對老任發自內心的敬佩和尊重，我盡......