一個“菜鳥”的成長

一個“菜鳥”的成長

劉峯是一名職場“菜鳥”，所謂“菜”嗎，就是那種嫩嫩的菜葉子，青青的，脆脆的，輕輕一折就斷了。大學一畢業，他就披着這樣薄薄的翅膀，撲扇着來到了一家公司的市場部。他可是賭着一口氣，希望自己能早點摘下“菜鳥”的標籤，讓羽毛豐滿起來。是啊，誰不想成爲職場裏的“大蝦”呢！

第一年年終總結，劉峯洋洋灑灑寫了幾千字，把A4的打印紙寫滿了3頁。把這半年的工作事蹟像菜單一樣給列出來：

白天，總是第一個來上班，最後一個才下班；

每天還負責辦公室的開水、清潔；

每週都外出做一做市場調查；

做過兩次大型的問卷調查……

劉峯接着寫道：“我勤勤懇懇，熱情積極，任勞任怨，思維活躍……我希望在新的一年裏，儘早融入這個集體，與公司共同發展共同進步。做好本職工作，就是我最堅定的信念。”

第二年結束的時候，劉峯又被告知要交年終總結。接到通知的時候，他正和同事做完一個促銷活動回辦公室。他脫下棉襖，還是覺得很熱，促銷搞得很熱鬧，他的心也被攪熱起來了，看到公司紅紅火火的，他有壓抑不住的興奮。他想了想，正好，去年的年終總結還在電腦裏呢，晚上回去改一改落款下的日期，還可以重複利用，多好。

打開電腦，劉峯遲疑了。去年總結依舊在，可他的心境卻已經不再是去年的了。他把鼠標一直往下拉，看完前兩頁的流水賬，嘎嘎笑了兩聲，估計去年老總看了也是這樣笑的，刪掉。再往下拉，那些豪言壯語也太虛了吧，刪掉。

寫什麼呢？

劉峯想起，發生在上個月的一件事。他被部門主任安排到一家百貨廣場門口去做促銷活動，方案由企劃部制定，他們只需按計劃執行就可以。看到方案，他愣了一下，因爲這次活動贈送的禮品仍然和上次一樣，是他們公司的產品——護手霜。記得上次促銷時，他特意宣傳了一下即將推出的新產品——柔膚水，發現很多顧客很感興趣，回來後，他把這一調查結果還寫成了文字呈給了主任，主任說，下次促銷就贈送一些柔膚水的試用裝。

也許是主任忘記了，也許主任有主任的想法，反正，護手霜也好，柔膚水也好，都是公司的產品，都可以用。只是……他猶豫了一下，終於問主任：“主任，我們這次不需要試用柔膚水嗎？”

哦，哦？主任歪着頭，忽然地想起，哎喲哎喲！他的腳步快起來，幾乎跑到企劃部。

接着，企劃部加班加點修改方案；物流部也加班，將準備好的護手霜入庫，調出柔膚水。他也得加班，從企劃部接受方案，到物流部門領取贈送禮品[]。晚上10點，他在電梯裏和物流部、企劃部下班的同事相遇。電梯擠擠的，他很不好意思，爲了自己的一句話，連累這麼多人加班。可是中間有一個人說：“幸虧改得及時，若是等到明天促銷時纔想起，就難辦了。”沒有人抱怨，沒有人追究加班的原因原來只是因爲一個小人物的一句話。

想到這裏，劉峯很感動。他在電腦裏敲上一行字：“深深體會到，一個公司需要一個團隊的合作和努力，我希望在新的一年裏，能夠更好地和同事合作。”

第三年結束的時候，劉峯知道老總會佈置一項必修作業——年終總結。12月底的某天，他打開了去年的年終總結。

沿着去年的思路想下去，其實和同事相處也很辛苦，日子漸漸長了，才發覺每個人都有或多或少的缺點。有的人小氣，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他們缺點相撞，比一個野蠻女友的殺傷力還要大。他真不願意這樣消耗啊。

劉峯的手指在鍵盤上飄移，屏幕上光標閃爍。他不斷想着，忽然眼前靈光一現，每個人的缺點他看到了，每個人的優點，他也看到了啊。比如，有的人總是很激情，有的人做事很穩重，有的人急躁卻很講效率，有的人得了表揚靈感就格外多……

如果和他們的優點相處，應該是很愉快的旅行啊。

於是，他在電腦上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和這些優秀的同事在一起，精誠合作，把自己的優點也充分發揮出來，共同將我們的事業推進。”

主任拿着他的總結看了好一會兒，老總看到他的總結時也多停留了片刻。老總看完劉峯的年終總結，在他乾脆利落地轉身走出辦公室後，微微笑了。

新年後第一天上班，他被任命爲市場部主管。一個主管，就是善於發掘每個員工的優勢，調動每個人的積極性。老總知道，劉峯已經具備了一個主管的素質。

劉峯終於不再是一隻菜鳥，他扇動着豐滿的翅膀，在自己的天空愜意地飛翔。

“菜”只是成長中的一個過程。菜鳥固然經驗不足，但只要善於學習，善於總結，隨着時間的流逝，隨着經驗的不斷積累，總有成長起來的一天。