職場成功法則：服從領導的安排，別小看你的領導

服從領導的安排，別小看你的領導

作者:孫新合

走出校園踏上工作崗位，我卻極度的鬱悶。原本以爲憑藉自己的高學歷能大展身手，沒想到部門主管安排給我的卻總是別人不願意做的事情。

大半年的時間很快過去，我再也無法忍受，產生了辭職的念頭。

可能是看出了我的情緒變化，退休在家的伯父專門開導我。他說，任何工作都是腳踏實地幹出來的，領導對新人總要考察一段時間，只要能順利通過，領導不會虧待你。想要成功，必須服從領導的安排。

俗話說，不聽老人言，吃虧在眼前。伯父的話讓我冷靜了許多。

果不其然，公司要選幾個人去大城市進行培訓，目的是培養高級人才。也可以這樣說，只要能參加這次培訓，就意味着前途無量。

正當大夥紛紛猜測花落誰家時，培訓人員榜上竟然有了我的大名。

落榜人員很不服氣，有人還親自去找主管討說法。因爲他們認爲我資歷淺，根本沒有資格得到這樣的機會。

面對質疑，主管冷笑着回答：“平日讓你們做些小事你們總是找藉口推辭，不把領導放在眼裏。以後你們要是翅膀硬了，那還不得上天?”一番話說得衆人啞口無言。

培訓結束後，我被調到公司的核心部門，工資也上漲不少。每天能夠參與公司各項重大會議，每天上下班有專車接送，還能享受其他部門主管同樣的福利，着實讓人羨慕。

我很清楚，這一切都要歸功於及時推薦我的那位主管。

爲了表達謝意，我特意請他吃飯。席間，他微笑着說：“我這次果然沒有看錯，你不是那種忘恩負義的人。我以前曾經推薦兩個人，但他們都是過河拆橋。可是他們也小看了我的能力。我既然能讓他們上去，自然也能讓他們下來，最後他們都被公司開除了。”他的話讓我不寒而慄。看來伯父說的完全不錯。