激勵員工的早會小故事兩則及感悟
激勵員工的早會小故事兩則及感悟
導讀：熱情是我們做好任何工作的關鍵，沒有對工作的極大的熱情、興趣和專注，就很難做出大的成績。對工作熱情就意味着對工作的全身心投入，這是一種非常崇高的境界。以下是本站的小編給大家編輯的激勵員工的早會小故事兩則及感悟，一起來看看吧。
故事1熱情生活
卡耐基先生的辦公室和家裏都掛着一塊牌匾，麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室裏也掛着一塊牌匾，他們兩人的牌匾上寫着同樣的座右銘：你有信仰就年輕，疑惑就年老；你自信就年輕，畏懼就年老；你有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去快樂和熱情就損傷了靈魂。
愛德華亞皮爾頓是一位物理學家，發明了雷達和無線電報，獲得過諾貝爾獎。《時代》雜誌曾經引用他的一句話：“我認爲，一個人想在科學研究上取得成就，熱情的態度遠比專業知識更重要。”
【感悟】
熱情對於有才能的人是重要的，而對於普通人，它的作用卻不僅僅是重要，它可能是你生命運轉中最偉大的力量。
故事2 點燃熱情的火焰
著名大提琴家P卡薩爾斯當年已九十高齡，還是每天堅持練琴四到五小時，當樂聲不斷地從他的指間流出時，他俯曲的雙肩又變得挺直了。他的疲乏的雙眼又充滿了歡樂。美國堪薩斯州威爾斯維爾的E萊頓直至六十八歲纔開始學習繪畫。她對繪畫表現出極大熱情，她在這方面獲得了驚人的成就，同時也結束了折磨過她至少有三十年的苦難歷程。
美國文學家R愛默生曾寫道：“人要是沒有熱情是幹不成大事業的。”大詩人S烏爾曼也說過：“年年歲歲只在你的額頭上留下皺紋，但你在生活中如果缺少熱情，你的心靈就將佈滿皺紋了。”
【感悟】
熱情是一種良好的心態，它能消除你在工作、生活中的壓力。熱情有極大的價值，一個對生活、對工作充滿熱情的人，也一定是一個快樂的人。
