大學生最看重“完善的福利待遇”

智聯招聘中國年度最佳僱主(2012)頒獎盛典舉行。其中，百度在線網絡技術(北京)有限公司、廣發銀行股份有限公司、聯想集團、騰訊科技(深圳)有限公司、中國電信集團公司、寶馬中國、輝瑞中國、上海大衆汽車有限公司、通用電氣(中國)有限公司、中國第一汽車集團有限公司(排名不分先後)成爲2012年度最受大學生關注的10佳僱主。

大學生報告數據顯示，2012年 “有競爭力的薪酬”對於大學生的吸引力正在下降，從2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蟬聯首位。緊隨其後的是：“提升個人核心能力的機會”“企業具有良好的發展前景”“公平公正的用人原則”“和諧的內部人際關係”。同時，大學生求職去向發生了明顯變化：與2011年相比，他們更偏愛國企，增幅達13%左右，近四成大學生希望去國企工作，而選擇繼續深造的降幅達到了9%，僅爲10.5%。同時，大學生“逃離北上廣”的趨勢愈加明顯，2012年希望在北上廣工作的未過半，僅有42.1%，相比2011年下降11個百分點。

專家稱，大學生是未來職場的主力軍，更是企業未來人才的主要來源，他們對最佳僱主的.取向，將直接影響其求職行爲，進而推進整個職場求職觀的轉變。數據顯示，大學生在企業僱主品牌的評分上遠高於職場人，這意味着他們更容易被僱主品牌建設較好的企業所影響，而這些企業無疑在未來的人才市場爭奪戰中取得優勢。