管理格言座右銘

1、顧客是重要的創新來源。

2、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

3、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。

4、領導絕對沒有錯，服從總是沒有錯。

5、無法評估，就無法管理。

6、不作無補之功，不爲無益之事。

7、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。

8、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

9、能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

10、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

11、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。

12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

13、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

14、先計劃再行動，先策劃再溝通。

15、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

16、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

17、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。

18、每天三件事：必須做的事，應該做的是，想做的事。

19、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。

20、小謹者不大立，訾食者不肥體。

21、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

22、成功的管理藝術有賴於在一個充滿偶然性的環境裏爲自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

23、在企業內部，只有成本。

24、感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。

25、預防是解決危機的最好方法。

26、企業最大的資產是人。

27、一個重視貢獻的人，爲成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬於“高層管理者”。

28、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

29、管理是一種實踐，其本質不在於“知”而在於“行”；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就。

30、質量等於利潤。

31、結果不好，就是不好。

32、決策的反面，是不做任何決策。

33、不創新，就滅亡。

34、衆寡同力，則戰可以必勝，而守可以必固。

35、一個公司想迅速發展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

36、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。

37、先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因爲是“優質商品”，因而“銷路暢通”。

38、有效的管理者會順應自己的習性，不會勉強自己。

39、八分人才，九分使用，十分待遇。

40、真正要想一個公司治理成功，是要真正解決企業的各個利益階層都能共享、受益和認同的文化內涵問題。

41、起居時，飲食節，寒暑適，則身利而壽命益。

42、合作是一切團隊繁榮的根本。

43、虔誠地服務客戶是華爲存在的惟一理由。

44、創新是做大公司的惟一之路。