單位管理座右銘

1、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

2、合作是一切團隊繁榮的根本。

3、採取決策的功能是一個最重要的管理階段。

4、卓有成效的管理者善於用人之長。

5、有效管理者的自我發展，是組織發展的關鍵所在。

6、真正要想一個公司治理成功，是要真正解決企業的各個利益階層都能共享、受益和認同的文化內涵問題。

7、企業的執行力靠的就是紀律。

8、管理者，就必須卓有成效。

9、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

10、你不能衡量，就無法管理。

11、不需要看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

12、事將爲，其賞罰之數必先明之。

13、企業最大的資產是人。

14、伐矜好專，舉事之禍也。

15、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

16、天下不患無財，患無人以分之。

17、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。

18、創新就是創造一種資源。

19、朝忘其事，夕失其功。

20、在引進新管理體系時，要先僵化，後優化，再固化。

21、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

22、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

23、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

24、多想一遍，少錯一句話，多看一遍，少錯一件事。

25、可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。

26、信任固然好，監控更重要。

27、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

28、授權並信任纔是有效的授權之道。

29、預防是解決危機的最好方法。

30、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。

31、不創新，就滅亡。

32、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

33、管理者的最基本能力：有效溝通。

34、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。